第四百六十章 選擇

    沒一會，服務員將菜送上來。

    一個清湯牛肉火鍋，各種切好片的牛肉部位，已經必不可少的牛肉丸。

    又上了蠔仔烙、秘製鵝頭、紅燒鰻魚、蘿蔔丸子、鹹菜炒大腸、苦瓜釀、鮮蝦炒絲瓜。

    曾醫生一邊給愛人夾了一塊苦瓜釀，一邊笑著說道:“大家，別客氣，動筷子。”

    “好。”

    “我可不會客氣。”

    五人邊吃邊聊天。

    餐廳裡面的人不少，一部分是南山島的員工，一部分是鵬城主城區的人，還有不少從香江那邊過來的人。

    吃了一顆牛肉丸後，林廣茂小聲的問道:“阿星，你們醫院還招人不？”

    劉星無奈的搖搖頭:“你不早說，去年年底就招滿了。”

    “我太難了，上個月還是家裡給我打了三千塊，不然都沒錢交房租了。”林廣茂面露一絲苦澀，隨即化悲憤為食慾，夾起幾片燙好的牛腿肉，在沙茶腐乳醬上沾一下，送入口中。

    一旁的曾醫生喝了一口湯後，給了一個建議:“如果你能接受偏遠地區，還是有可能進入神農的。”

    “偏遠地區?二三線城市嗎？”文文靜靜的餘清樂放下筷子問道。

    曾醫生搖了搖頭:“二三線的不太缺人，一般四五線城市，或者大西北的分醫院，才有人才缺口。”

    “這也太偏了吧？”林廣茂一時間難以接受。

    畢竟他家就在三線城市，如果去太偏遠的地區發展，未來結婚生子、家裡老人、孩子教育都是一個問題。

    不過已經快到不惑之年的曾醫生，卻給倆人剖析了一下:

    “你們別看不上偏遠地區的分醫院，如果的其他醫院，我不敢建議你們過去，但是神農不一樣，母公司會給你們安排好一切，衣食住行和其他都不是問題，如果是在神農醫院，其實在哪裡工作，差別都不太大。”

    林廣茂一想也對。

    燧人繫有自己的體系，各種配套設施真的差別不大。

    由於自成一體，公司給各地分公司安排福利的時候，都傾向於儘可能公平公正，避免落後地區的分公司，被髮達地區拉開太大距離。

    比如燧人系最重視的員工子弟教育問題，為了保證員工子弟獲得公平的教育質量，燧人繫有三個解決方案。