第一千九百一十一章:理由

    所以，孔捷這個人，在何遠的眼裡，最多也就當個團長的命。如果部隊迅速擴編，他能夠擔當的責任，也僅限於是一個師長而已。當司令，他還沒有那個能力和格局。

    至於鐵三角里面的另外一位，丁偉，何遠則覺得是個難得的帥才。眼光很好，雖然運氣不太好，沒打過什麼像樣的仗，機會不多。但從他打過的幾次戰例來看，他的腦子也是非常夠用的。打仗有自己的一套策略，而且，從和他接觸來看，這個人是很樂於學習的。這樣的人，將來必定會有很好的發展，不過，別說他不在何遠手底下，就算是現在就在，何遠也不會把這樣的一支隊伍交給他。

    因為，目前的丁偉的能力，還不符合何遠對於這個職位的定位。丁偉有指揮才能，但打仗的時候不善於出其不意，更多的時候，還是按部就班的。而且，如果任用這麼一個人，來管理這樣的一支部隊，那不是在鍛鍊他，而是明明白白的就耽誤了他！

    這樣的事情，何遠是不能做的，物盡其用，既不是廢物利用，更加不是把不合適的人，放到不合適的位置上面去。

    俗話說:駿馬能歷險，犁田不如牛，堅車能載重，渡河不如舟。舍才以避短，資高難為謀。生材貴適用，勿復多苛求。因才適用，這才是作為一名上司最最應該學會的內容。而絕不是以為難自己的部下為代價，做出一些極為不合理的判斷。

    最後，則是何遠現在最為看好擔當這一職位的李雲龍了。面對著趙剛極為不信任的目光，何遠細心的對他解釋說:“你看看我剛剛提出的幾個條件，首要的一個條件，既然這支部隊是遊離於部隊之外的，我當然沒有辦法事無鉅細的對他進行指揮。那麼，關鍵的問題就來了，怎麼保證這支部隊既要遊離於部隊之外，又不能再我看不到的地方跟小鬼子暗通曲款，一不小心就叛變到另一邊去了呢？這其中需要怎樣的控制力？”