第一千五百七十八章:衛生處（上）

    隨著日軍變換了指揮官，原本擔心日軍迅速報復過來的八路軍也可以暫時喘息一下。

    而經過了上一次日本學員受到其他學生排斥的事情，何遠決定，把軍分校的事情，還有軍隊體制改革的事情提上日程，並且要儘快的推進，時間已經經不起耽誤了。

    此時此刻，坐在司令部裡的人，都是四分區至關重要的人物。不僅包括司令員何遠、政委孫鶴峰、副司令員戴昌興、參謀長周衛國，以及獨立旅旅長馮金祥、警備總隊總隊長郎博浜，還包括下屬情報機構、兵工廠、陣地醫院、隨軍學堂等等關鍵機構的主要負責人。

    何遠說道:“關於上級要求我們成立抗大分校的事情，之前我從軍區開會回來，就已經向各位通報過，相信各位也都有了自己的想法。會議開始之前，我首先在強調一點內容。我們要籌辦的分校，並不是說完全照搬照抄抗大的各種教育形式和組織結構，那沒有任何意義。我們八路軍做事情，都要考慮一個因地制宜。我們要選取對我們最有利的方式，培養出最符合我們需要的人才。這樣的分軍校才是有意義的，所以今天所有部門的主要負責人都在這裡，我們要解決的也就不只是指揮方面人才的問題。只要有能力，我們要培養多元化的人才，以滿足現在急需的人才需要。”

    八路軍是一支從民間湊起來的隊伍，他們的前身紅軍，對於人才的缺乏就更加嚴重。越往上層接受過高教育的人越多，但也僅限於是頂層的指揮官。那些人或許是軍校畢業，或許曾經有留洋經歷，但這些人，在整個龐大的部隊之中，簡直是杯水車薪。

    至於中下層的指揮官，基本上都是泥腿子出身，上過幾個月私塾都已經算是高學歷，更不要說接受過專業的教育。

    所以說，人才，不僅是指揮的人才，還有各方面的人才，全都是八路軍急需的。何遠從一開始的時候就很重視人才的培養，如果不是因為這樣，這一次組織分軍校的事情，或許也不會落到他的頭上。但很顯然，無論什麼時候，何遠都是絕不會讓上級失望的。