第一千零一十三章:幹部問題（下）

    孫鶴峰也是考慮良久，才終於想到了對策，他說道:“這件事情其實可以解決，我的政治部裡面，現在就有一些人選，他們普遍都傾向於做政治工作，對於地方的事務，接手也能夠快一點。應該也符合地方工作的需要，就把他們抽調過去吧！”

    何遠聽了之後，最初覺得還不錯，但很快，仔細思考一下，卻又搖了頭。

    “不行不行，這樣不好！”何遠說道:“我們部隊中政治人才本來就少，喜歡搞這一行的，好不容易才弄到了十幾個，如果就這麼給了地方，那你這裡不就又沒有人守了嗎？我倒不是說，不能給地方太多的人才，而是不能以犧牲自己為代價。這種拆了東牆補西牆的行為，並不能夠達到雙方共贏的地步啊！如果要給他們這些政治軍官的話，我倒還真不如把我的指揮官給他們分過去。指揮官好提拔，但政治軍官一旦損失了，一時半會兒還真是不容易補得上啊！”

    孫鶴峰本來想說自己重新培養也就是了，但是，想到當初選拔的時候有多麼困難，就要把這話給嚥了回去。

    何遠說的沒錯，在軍隊裡面指揮官是比較容易晉升提拔的，願意當軍人的人，沒有幾個不願意當指揮官的。但參軍入伍的人，卻不一定都有那麼高的文化水平，可以去接受一些繁瑣的東西，也絕不一定願意從事政治工作。

    這一點毋庸置疑，所以，培養出了一個政治軍官，甚至比地方培養一個幹部還要難。這麼一想，這還真是一件得不償失的事情。

    可是，如果不從到他這裡調遣，那難道真的從指揮官裡面選拔嗎？這未免就顯得更加困難。

    別說軍官們的政治素質不高，甚至文化水平也不夠。現在雖然認識一些字、讀過一些書，但完全是因為被何遠逼著學的。讓他們去做地方官，這不是屬於趕鴨子上架嗎？想想就不太可能。

    不過，就在這麼苦思冥想之下，卻真的被他想出了一個主意。