燃燒飛鷹 作品
第六百二十三章:維護
戴昌興被何遠這麼說了一番，才覺得頓時醍醐灌頂。
“首長，是我錯了。”戴昌興說道:“是我考慮問題不夠全面，這件事情確實不能答應他們。現在我們的傷亡幾率好不容易才降下來，絕對不能因為這個事情而有所回升。這對我們士兵的生命太不負責任了，這一次也是我沒有考慮周全，我覺得，同樣的錯誤，我是絕對不會犯第2次的了。請首長放心，我回去之後親自把這件事情和他們解釋清楚，相信他們一定能夠理解的。”
何遠說:“這就對了嘛！考慮事情一定要全面一點，不然的話，還記得我經常說的，一將無能，累死三軍，作為軍官，有一點點沒有考慮到的事情，就有可能對自己的士兵造成滅頂之災，所以說，考慮問題是一定要全面的。”
但是，說到這裡，他的話鋒又是一轉，才繼續說道:“不過呢，就像你說的那樣，這件事情如果我們拒絕的太快，難免就會讓醫生們覺得，我們對他們不夠重視，也不願意付出一些時間和精力，推動軍醫的發展。難免會打消他們的積極性，造成一些不好的後果。所以說要拒絕也不能完全拒絕，要讓他們覺得自己的提議還是有考慮性的，要讓他們今後還願意提出類似的建議，為我們部隊的發展添磚加瓦。”
戴昌興說道:“如果是這樣的話，那我們就對他們的用心誇一誇。畢竟，他們平日裡工作也很忙，難得能夠抽出這樣的時間，來思考這些事情。只要讓他們知道，我們還是重視他們的建議的，相信他們就能夠理解我們的想法。”
何遠說道:“這樣的話，未免起不到鼓勵的效果。還是會讓他們覺得他們這次提出來的建議沒有一點的可取之處，雖然我們不能全盤採納他們的這次建議，但是，採納其中的一部分還是可以的。”
“首長的意思是？”戴昌興追問道。
何遠說道:“他們不是想要辦一個軍醫的學科嗎？學科我們是暫時不能辦的，但是，這並不代表著，我們不能先開一個培訓班呢！就這樣吧，我們先開一個戰地培訓班。這個培訓班就由他們陣地醫院來主辦，我們進行輔助。只不過要招收的學員必須要有一定的學歷基礎，這樣學起來會容易一些。其次，也不能把人拘束在教室裡面，這件事情根本就不適合在教室裡面去學，而是要把它搬到教室外面去，要讓他們在實際的行動之中，學會該如何處理各項問題。就像是我們針對性的培養各科的新兵一樣。在某些並不需要太多理論知識的事情上面，他們可以沒有足夠的理論知識，但是，必須要有足夠的實際操作技巧和經驗。也只有這樣，培養出來的才是對我們真正有用的人才。人才難得呀！尤其是對於這種稀缺的人才，我們要儘可能的滿足他們的需要，儘可能的不打擊他們自信心。讓他們體會到我們對他們的重視，也能讓他們更有信心，去投入工作的。”
“首長，是我錯了。”戴昌興說道:“是我考慮問題不夠全面，這件事情確實不能答應他們。現在我們的傷亡幾率好不容易才降下來，絕對不能因為這個事情而有所回升。這對我們士兵的生命太不負責任了，這一次也是我沒有考慮周全，我覺得，同樣的錯誤，我是絕對不會犯第2次的了。請首長放心，我回去之後親自把這件事情和他們解釋清楚，相信他們一定能夠理解的。”
何遠說:“這就對了嘛！考慮事情一定要全面一點，不然的話，還記得我經常說的，一將無能，累死三軍，作為軍官，有一點點沒有考慮到的事情，就有可能對自己的士兵造成滅頂之災，所以說，考慮問題是一定要全面的。”
但是，說到這裡，他的話鋒又是一轉，才繼續說道:“不過呢，就像你說的那樣，這件事情如果我們拒絕的太快，難免就會讓醫生們覺得，我們對他們不夠重視，也不願意付出一些時間和精力，推動軍醫的發展。難免會打消他們的積極性，造成一些不好的後果。所以說要拒絕也不能完全拒絕，要讓他們覺得自己的提議還是有考慮性的，要讓他們今後還願意提出類似的建議，為我們部隊的發展添磚加瓦。”
戴昌興說道:“如果是這樣的話，那我們就對他們的用心誇一誇。畢竟，他們平日裡工作也很忙，難得能夠抽出這樣的時間，來思考這些事情。只要讓他們知道，我們還是重視他們的建議的，相信他們就能夠理解我們的想法。”
何遠說道:“這樣的話，未免起不到鼓勵的效果。還是會讓他們覺得他們這次提出來的建議沒有一點的可取之處，雖然我們不能全盤採納他們的這次建議，但是，採納其中的一部分還是可以的。”
“首長的意思是？”戴昌興追問道。
何遠說道:“他們不是想要辦一個軍醫的學科嗎？學科我們是暫時不能辦的，但是，這並不代表著，我們不能先開一個培訓班呢！就這樣吧，我們先開一個戰地培訓班。這個培訓班就由他們陣地醫院來主辦，我們進行輔助。只不過要招收的學員必須要有一定的學歷基礎，這樣學起來會容易一些。其次，也不能把人拘束在教室裡面，這件事情根本就不適合在教室裡面去學，而是要把它搬到教室外面去，要讓他們在實際的行動之中，學會該如何處理各項問題。就像是我們針對性的培養各科的新兵一樣。在某些並不需要太多理論知識的事情上面，他們可以沒有足夠的理論知識，但是，必須要有足夠的實際操作技巧和經驗。也只有這樣，培養出來的才是對我們真正有用的人才。人才難得呀！尤其是對於這種稀缺的人才，我們要儘可能的滿足他們的需要，儘可能的不打擊他們自信心。讓他們體會到我們對他們的重視，也能讓他們更有信心，去投入工作的。”