第二百九十五章:告狀（下）

    馮金祥說:“可是，首長，如果不嚴加管理的話，我們怎麼能夠保證，這些工人在每天下工之後，會利用時間去充實補充自己呢？我覺得，他們中的一部分人，必定會揮霍這些時間，做一些沒有意義的事情。與其浪費掉，不如強制給他們補課。”

    “嘖，什麼叫強扭的瓜不甜，還需要我一個字一個字的講給你聽嗎？”何遠問道，“這些工人，不需要強迫，而需要引導。之前，你說，給所有的工人和軍人一樣的管理，那麼，也就是說，連待遇上也差不多咯？”

    馮金祥說:“那是自然，我們沒有太多的經費可以用於鋪張。除了技術師們之外，其餘的人都是同工同酬。工人們對此，也並沒有什麼異議啊！”

    何遠說道:“沒有異議，不代表就是滿意！同工同酬，看似是很公平，但是，實際上呢？就容易包庇一些蛀蟲！看似他每天也很努力的幹活，在你眼前，也的確很賣力氣。但是，你能一天什麼都不幹，只盯著他嗎？絕大多數時間，你都不會盯著他，而他，就實在偷懶！明明沒幹什麼，卻和其他人拿同樣的酬勞，你覺得，其他人滿意這個結果嗎？”

    馮金祥頓時不知道該如何是好，他問道:“首長，那你說，該怎麼辦？”

    何遠說道:“當然是按勞分配，多勞多得。當然了，也要分級別。按照技術水平，分成各個級別，每一個級別，都可以細分成若干個檔次。同一個技術水平之內，多勞多得，這樣，無論是提高自己的技術水準，還是提高自己的工作效率，他們都會自己去想辦法，也樂於去做。”

    馮金祥點點頭，“這樣的話，就是付出比較大。不過，既然值得，我們就這麼做。首長，另外，保衛的問題……”

    何遠說:“唐書記不是壞人，他也不是想要看誰的笑話才跟我說那些話，而是真心實意的想要幫上忙！關於兵工廠選址的問題，你多跟他探討一下，他比較熟悉地方，應該可以給你提出一些比較有建設性的意見，或者是給你一些啟發之類的。至於你說的保衛人手不足的問題，這樣吧，我來解決，先從我的警衛裡面抽調，這個事情，你直接去跟李慶海說，讓他派人手給你。兵工廠的事情，是重中之重，絕對不能有所疏忽。”