第一百五十一章:訓練（中）

    等到離開了骨幹集訓的場地一段距離，周衛國才對何遠說道:“傅山海是個比較有能力的訓練參謀，在教學的時候很有自己的特點，之前負責過一段時間的新兵訓練，現在讓他負責骨幹培訓。等到訓練幾輪之後，再讓他去經歷一下軍官輪訓。訓練科一直以來都任務比較繁重，這個人練出來，我打算增設一個副科長。”

    何遠說:“你的參謀處當然是對你負責，你全權操控。你對我負責就可以了，這些體制問題，就不需要跟我彙報了。對了，剛剛那個問題，利用地形，這是個很好的科目。不過，如果學得太細緻，會不會過於死板。”

    周衛國順著何遠的思路，想了想，回答道:“這個問題，應該不存在。我覺得，基層的士兵，是適於一些相對死板的東西的。如果給他們太靈活的東西，反倒不好使用。比如，剛剛那個科目，我們會分成不同的場景，讓他們進行模擬訓練。比如，設置溝坎、陷坑，在林地、草地，甚至是模擬鄉村的街巷、房屋，各個場景下，對他們進行動作教學。

    我們的目的，就是讓他們通過訓練，在進入這個場景的第一時間，就利用肌肉記憶，迅速做出相應的反應。戰場上，留給這些士兵的幾乎沒有什麼反應時間，第一時間的動作，很多時候，能夠救他們一條命。

    至於普通士兵，如果有時間的話，平時當然也要由骨幹對他們進行這些培訓。但如果戰前沒有時間，就在戰鬥開始之前講解一下大致的內容，讓他們到戰場上去循機模仿。總的來說，不需要他們進行太多的思考，也不需要他們有太多的主觀想法。

    當然了，對於軍官，我們有另外的一套培訓機制。培訓起來，就不死板，而是儘可能探索他們的能力，讓他們自己發揮出符合他們自己特長、能力的東西。”

    何遠聽罷，說道:“對，還是你考慮得全面。不過，我們的大部分班長和一些代理排長，也是沒有經過軍官輪訓的骨幹擔任，所以，在訓練的時候，還是要注意一下他們的基層指揮能力。他們現在，好像還沒有那個自己要對很多人負責的意識。”