第兩千五百二十二章:溺殺（上）

    說到這裡，何遠卻又是一聲長長的嘆息。對於剛剛在會議上面靈光一現的東西，他到現在還有些耿耿於懷，在心中無法紓解。正好這會兒有人肯聽他說，他也願意說，便就順著這話說了出來，“都說老班長是軍隊之母，新兵剛剛進入部隊，從什麼都不懂的時候開始，就是老班長教他們拿槍，教他們打仗，教他們怎麼在戰場上活下去，活得更久。但是，他們每一個人，在老班長的教導之下，都能夠迅速地成長。幾次仗打下來，只要不死的，他們就業成了老兵，成了別人心裡的定海神針。在部隊裡面，尤其是在戰場上，這種磨礪的速度，是非常的驚人的，你或許不能理解這樣的速度，但是，我很清楚。可是，你說，一個老兵，只需要幾場戰鬥就能夠培養出來。甚至是一場戰鬥，就能有很多的老兵湧現出來，他們都足以成為其他人心中的定海神針。那我培養的方式到底是有什麼錯誤了？為什麼我手下的這些人，就做不到這些了呢？是我在那裡做得不對？還是說，應該有什麼地方沒有做到嗎？他們到底什麼時候才能夠成長起來？才能夠在我的面前做到獨當一面呢？總不能什麼都需要我去提醒吧？就像這一次一樣。我明明是想要讓他們自己去磨礪一下，去通過自己的判斷，來解決這件事情的。可是，他們做到了嗎？他們根本就做不到啊！這個問題，實在不是什麼簡單的問題。我覺得，培養起他們中的任何一個，都像是比打一場大仗還要難得多了。而且，也不是隨隨便便就能夠做到的，甚至，還要更加的困難。我很確定，他們都不差，他們都是我一手提拔上來的人，他們的能力，沒有人比我更加清楚。可是，偏偏就是一次又一次的失敗，讓我有些灰心啊。”

    孫鶴峰笑道:“你怎麼知道，一定是你的問題呢？萬一這問題不是你的，而是他們的問題，你該不會是也想要把事情往自己的身上背吧？至於嘛？你對他們已經算是足夠的上心了。他們直到現在也沒有能夠成長起來，這不是你的錯啊！你給了他們成長和歷練的空間，他們卻因為貪圖於你能夠給他們的不用他們思考的舒適圈，而放棄了自己的成長，這隻能是他們的失誤，而不是你的。我是做政治工作的，對於這些思想上的事情還是比你擅長一些。我覺得，這完全是他們的思想沒有 扭轉過來，而不應該在這個問題上面對你求全責備。老何，你不要把自己逼得太緊，有很多的事情，都叫一個水到渠成。不是說，這件事情是你能夠一個人去解決的，你不能把責任全都背在自己的身上，那隻會讓他們更加舒適，不是嗎？有一種殺害，叫做溺殺。如果要是你說你在這件事情上有錯誤的話，那麼，我覺得，問題就在這件事情上了。”