第1336章 一類人但不一樣

    故而，兩者之間，肯定是有對立存在的。

    一般公司裡面，員工這麼信服一個老闆，在老闆已經出事後。

    甚至於還拖欠了他們一兩個月的工資沒有發，他們竟然半點抱怨都沒有。

    而且還在擔心老闆是不是真的會出事情，這樣的員工，越到後面，只會越少。

    因為人情

    會變得更加的冷漠。

    最終，他離開了這邊。

    在離開了這邊後，他還是和劉善好好的交代了一下，讓劉善和幾個老專家，好好的組織下這些員工。

    然後跟他們講明一下牟老闆的一些事情，讓他們安心，好好的上班，好好的生活。

    劉善雖然來得也很少，但是公司裡面的一些聲音，他不可能沒有聽到過。

    自然也知道，這件事情肯定要組織他們好好的講一次，絕對不能夠這麼拖下去。

    ……

    一個星期後。

    柴進其實很早就要走了的，因為這邊的事情已經處理完畢。

    越來越想念家裡面的那幾個小傢伙。

    可能是到了一定程度後，人就會變得很是感性，因為這類人已經不用再那麼去爭奪名利。

    中浩控股旗下的產業裡，每一個產業都有獨當一面的人在裡面。

    根本不需要柴進擔心什麼。

    中浩控股現在已經到了只需要好好的按照現在的節奏，慢慢走下去，發展下去就行。

    因為已經不是以前那種小企業了，可以隨意的改變路線。

    創業階段是因為公司積累的資源太少，他們為了生存，需要根據環境的改變而改變。

    因為他們沒有能力去形成

    一股風氣，去左右時局。

    要把自己變成變色龍，不停地根據環境的變化，去改變自己的身上的顏色。

    可現在中浩控股已經經過了那個階段。

    準確點來講，現在中浩控股其實就已經是一個國際大公司，財團。

    只是中浩控股的人一直都在其中，根本體會不到他們自身的改變。

    到了這個程度後，柴進就愈發地想念自己三個孩子。

    所以，很想回家，但是他現在還不能回家。