第183章 【boss發飆(30/73)】

    這段時間外資一改去年12月份持續流出的現象，轉而大量淨流入，陸鳴很清楚外資迅速調整了戰略，開始精心佈局製造大而美的謊言。

    這段時間外資在不斷的增持買入藍籌股、大權重，並且會持續不斷的淨買入，而有著先知先覺的陸鳴很清楚外資在今年上半年不斷的潛伏進來，然後會在下半年引導走出大權重抱團的行情，尤其是2018年初走出了抱團的加速行情。

    而國內不止是機構，包括散戶都喜歡看北上資金抄作業，外資便是利用了這一點，潛伏進去之後，配合華爾街那些金融機構給出研報分析給出一個讓市場興奮的目標價。

    華爾街頂級金融機構研報分析啊，權威分析啊，加上國內一大幫機構內部的從業者都是所謂的金融海歸派，將之奉為至理，定價權就這麼在無形中被所謂的權威給引導了，也等於間接失去了定價權。

    陸鳴把會議紀要甩一邊，立刻一個電話打到安亦柔的辦公室:“通知公司投研部的人半小時後開個臨時會議，包括所有基金經理，把其中有華爾街背景履歷的全部剔除，讓蘇曉曼還有hr部門的總監也要與會。”

    作為ceo助理的安亦柔從電話裡聽到了陸鳴好事很生氣，也不知道為什麼，但很快就前去執行。

    ……

    半小時後，公司內部臨時的高級會議室。

    蘇曉曼、齊維、李明陽、安亦柔、葛豐等人全部到位，陸鳴手裡拿著一份昨天投研部的會議紀要材料來到了首席位置坐下，把紀要材料甩在了會議室上。

    眾人心中倍感詫異，也感受到了boss今天似乎很不高興。

    過了會兒，陸鳴又拿起紀要材料環視一眾與會者們，“這份材料裡面有接近40%的內容都在分析外資在做什麼、外資怎麼做、外資為什麼做……什麼意思？要讓外資教我做事？”

    說到這裡陸鳴再次把材料重重的甩到了會議桌上，然後看向hr部門的總監當即說道:“公司有多少華爾街履歷背景的海歸派全部開掉，把這些華爾街的徒子徒孫們從我的團隊裡清了，清不乾淨我把你清了，以後！記住了！以後都不要讓我看到我的團隊裡有這種背景的人。”

    在座的與會者們心中一凜，萬萬沒有想到boss居然會對有著華爾街履歷背景的海歸派金融人才如此牴觸，尤其是hr部門的負責人，懵圈了一陣子過後弱弱的點頭道:“明白陸總，會後我立刻處理並重新調整招聘策略！”