第676章 boss，我們什麼時候發射核彈？

    硅谷清晨，一位消瘦的年輕人正在進行日常的晨跑，等到他晨跑完畢之後順手把自家院門口的報紙撿了起來，一看標題便皺起了眉頭。

    《我們不作惡》

    很簡單的五個字，一看就能讓人聯想到谷歌。

    年輕人嘴裡喃喃自語著:“他們也決定拖嗎？”

    嘀咕了一句之後，他便把報紙丟到一邊，拿毛巾擦了擦汗，這個年輕人叫扎克伯格，是哈佛大學的一名肄業生，同時也是非死不可的創始人，嗯，勉強算是創始人吧。

    因為按照陳意的價值觀來看的話，要是沒有扎克伯格，非死不可很大概率不會崛起。

    但按照主流的道德價值觀來看的，點子不是他出的，軟件算法也不是他弄的，他只是負責敲代碼並不停的修復漏洞維護網站運營而已，而提供點子和算法的合夥人們不是在泡妞就是在參加哈佛那些社團的多人運動。

    所以陳意認為單從這一點上來看，不吹不黑，沒有那些創始人，扎克伯格做其他的業務成功的概率也很大，但要是沒有扎克伯格，非死不可估計真的就“非死不可”了。

    待扎克伯格將臉上的汗水都擦乾之後，才拿起報紙仔細點閱讀。

    “谷歌執行總裁埃裡克發表公開聲明:紀錄片《是誰在左右我們的認知？》開播之後，立刻讓我們引起了重視，併成立了相關調查小組。

    據長達三個月的內部調查之後，發現歐洲分部某高管為種族主義反聯盟極端分子，對此我們表示遺憾，現已辭退相關涉事人員，同時我再一次公開聲明谷歌的企業文化是永不作惡！”

    扎克伯格看到這撇了撇嘴，接著又看到報紙其他板面上都是谷歌的一些有關殘疾人、白血病等弱勢群體公益基金的一些新聞。

    他咋了咋嘴，只感覺一陣索然無味，難道谷歌這會兒也沒招了嗎？

    只能這樣轉移視線推卸責任？

    先承認自身確實有問題，立刻就引起了總公司的高度重視，起碼態度非常端正，接下來又把一個所謂的種族主義者給丟出來，表示這是自身的失誤，然後又一遍的強調自身不作惡的準則。

    這麼一套下來，看上去問題也解決了，所有關於向民眾腦海植入虛構歷史的指控就完了。