第1011章 距離產生美

            果果文化傳媒有一個傳統，每個月都會聚在一起開一次會，無論大家是否有工作，都要空出一天開會。

在公司創建之初大家都嚴格按照林雨的規定，每個月都奔赴公司開會。

其實對於大家來說，每個月的這次會議已經不只是為了工作，更多的是大家想要。聚在一起說說話。

在其他公司，藝人之間還有競爭關係，或多或少的還會有競爭關係，同一首歌究竟是給這個唱還是給那個唱，同一個角色，是給這個演還是給那個演。

就算藝人之間表面上很和諧，但實際上還是會互相較勁，包括經紀人之間也會明爭暗鬥，為了自己的利益，為了自己所帶藝人的利益。

但是果果文化傳媒的藝人們就沒有這些爛糟的內容。

他們都有自己不同的發展方向，而且這個方向是單一的，是具有個人特色，工作都已經多到做不完了，又怎麼會羨慕嫉妒別人的。

所以果果文化傳媒，人際關係單純，大家其樂融融，每個人都做好自己的事情，也不會盯著別人的事情。

其實最主要原因是每個人都很紅。

林雨之前承諾的，讓每個人都成為一線藝人都承諾，他做到了。

每個月大家無論身處何地都可以趕到公司來開過會，露個臉，插科打諢一會，全當放鬆心情。

但是慢慢的，這個夢想確實很難實現了。

大家都太忙了，確實很難每個月都趕回來一次。

特別是經常在外拍戲的楊梓斌和周子勃他們幾個演員。

只是為了開會經常請假回來也不好。

後來林雨就讓開會的時間改成一個季度一次，這樣即使有工作也可以調整一下，不至於在劇組待三個月，每個月都請假回公司開會。

可以週期變長，但是不能不開會。

林雨一直堅定的認為，公司就像一個大家庭，以後的事情誰也說不好，可能在大家的努力下做大做強，也有上百個藝人需要管理，甚至更多。

到那個時候想把所有人都聚齊開會，應該是比較困難的，但是現在公司的人還沒那麼多，關係也更緊密，要珍惜現在融洽的關係。

有些關係，一旦不維護了，也就斷了。