第五百四十九章短暫的假日

    而第二個議程，是關於市政府展目標的討論。季子強先把自己的思路詳細地闡述了一遍，當然，思路定下來簡單，關鍵還是在以後的工作之中如何去實踐，這才是最為重要的。

    眾人就季子強提出來的思路進行了討論，場面比較熱烈。季子強一邊聽著，一邊把有用的東西記下來。今天這次會議，除了市政府的領導，還有市政府各職能部門的負責人。

    季子強發現，這些人表現得格外地積極，要麼是從柳林市大局處談如何開展這些工作，要麼是從自己所在的部門展開來說。

    “看來大家都在努力地表現啊。”季子強心中暗想道，“不過，這也是好事，只要大家都有上進心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那麼便不愁柳林市展不起來。”

    討論了一番，季子強倒也有不少收穫。隨後季子強又強調了幾點，便宣佈其他人員先散會，副市長們都還要留下來，準備開第二個會議。

    第二個會議主要是討論相關的人事安排，先涉及到的就是辦公室的一些人事，其中有幾個科長的年齡差不多了，按照季子強的意思是讓他們退下來，也好給其他的人騰一騰位置，推動辦公室幹部年輕化。

    當然季子強也不會讓這些人白白地退下來，都是給了他們一個助理調研員的身份，讓他們到退休的時候可以享受副處級待遇。另外，季子強也準備對辦公室的副主任們調整一下，畢竟這些人都是以前韋俊海在的時候留下來的，現在自己當市長了，一些不太合格的人自然要開始淘汰下去。

    這些幹部的任免是不需要上常委會的，而且就算上常委會，季子強也沒有什麼好擔心的。對於辦公室的人事問題，季子強主要強調了一下原則，具體的安排都交給了別人。

    科級幹部的任免安排，大家也都不怎麼在意，主要是涉及到幾個副主任，大家都比較上心。季子強此前和彭秘書長都交流過，因此由彭秘書長提出來的人選，一旦季子強表示支持，基本上就定下來了。

    看到季子強和彭秘書長一唱一和的，葛副市長心中十分地鬱悶。他作為常務副市長，市政府辦公室的分管領導，竟然一個人選都沒通過，這擺明了就是季子強要強勢控制政府辦啊。跟他一樣鬱悶的還有解副市長。

    他作為副市長，自然也希望政府辦有自己的人，可是現在季子強掌握著大勢，他們提出來的人選根本就得不到通過。

    倒是劉副市長，副市長平智容，狄寶梅，滕巧都各自提出了他們的人選，並且都得以通過。兩相比較，葛副市長等人更加鬱悶。在接下來的討論之中，儘管葛副市長和解副市長聯合起來，但是依然沒有取得什麼好處，心中鬱悶得要死，臉上的臉色也變得鐵青了。

    本書來自 品&書#網