朱雀行空 作品

第168章 洲際酒店新主人

    “這撲面而來的大佬氣質,沒有收購十家八家的上市公司是練不出來的啊。”徐靜蓉心裡猛驚,原本稍有鬆懈的心情,又提了起來。

    陳川這邊,還沒意識到自己已經無意間觸發了新得到的被動技能“大佬的氣息”,他看了看材料,問:“徐靜蓉,現在酒店有多少員工?”

    “回陳先生,在職員工321人,其中前廳部132人,接待處和禮賓部佔77人。市場銷售部47人,財務部101人,其中會計辦公室有60人……”徐靜蓉一一彙報。

    陳川聽了,心道,還真是個龐然大物,三百多個員工,光會計就六十個。

    徐靜蓉從一堆材料裡,找出花名冊,輕輕翻越開,讓陳川過目。

    陳川翻了翻,看到實習生工資在2500—3500,管培生4500—6000,再往上每一次晉升,薪資都會2倍提升,到部門管理人員一個月在15000以上,總監職位年薪40萬以上。比如行政總廚,市場總監,財務總監年薪70萬,徐靜蓉作為總經理年薪算上各類津貼獎金,近90萬。

    抬頭看看這位有些豐腴的三十歲女性,走在大街上,可能會因為她洶湧的身材,還不錯的顏值多看一眼,但肯定不會想到,這位年薪是貼近百萬了。

    但徐靜蓉雖然是總經理,但薪資卻不是最高的。

    去年一整年,薪資最高的是一個叫“唐清瑤”的銷售經理。這個銷售經理拉了兩個大單,一個單位年保底消費3800萬,另一個單位年保底消費2600萬,去年兩個單位總計在酒店消費了7500多萬,其提成拿了超過150萬。

    能在一間酒店掙到這麼提成的,這個唐清瑤也是個人才。

    陳川對這樣的人才,也是比較好奇的。

    徐靜蓉道:“陳先生,酒店行業是一個無法靠關係晉升的行業,每個部門經理都是身經百鍊出來的,沒有真的能力,就算坐上去也會跌下來的。我從08年畢業,09年進入酒店行業,從gsa做起,到收銀,主管,大副,前廳經理,總經理助理,副總,總經理……能力和責任都有,節假日有宴會,哪怕是翻檯佈景,為了不耽誤客人使用,我也會親自上陣幫忙,請陳先生信任我。”

    按理說,徐靜蓉沒必要說這些,她也是見慣大風大浪的。

    原本她準備的說辭,並不是這些,而是會高大上一點的。但現在,看到眼前這位的大佬氣質,她底下先是虛了。

    不過,陳川倒是覺得,她說的蠻實在的。

    “別緊張,接下來的工作按部就班就好。”陳川說道。

    這一說話,【沉默的大佬】被動就會暫時解除,如果需要再次激發,只需要再次沉默1分鐘就好了。

    徐靜蓉看到陳川露出的陽光笑容,心裡鬆了口氣,開始調整情緒,打開牆壁上的電視,播放事先準備好的視頻。視頻是對酒店的全方位講解,每個部分的主管,經理,總監都會出鏡。

    陳川看了會兒,發現能做到總監級別的,年齡都在30歲上下,而且員工裡女性居多,顏值身材都不錯,畢竟天海洲際是豪華型五星酒店,跟凱賓斯基,艾美,jw萬豪,威斯汀是一個等級,比希爾頓,假日皇冠,喜來登這些要高一級。

    而且,在收入方面,一共510間客房,扣除各項成本,純利潤為9700萬,而餐飲部收入和客房部基本持平,也就是說,這個酒店一年可以為他入賬2億。