清瀾皓月 作品
第249章 第249章
“明白。”
還聊到了自有門店同員工福利中心。
“這二者都是掛在我私人名下的。”
“員工福利中心，我會留意的。至於門店，那兩家二級門店我覺得都很不錯，我會去找業主進行溝通。”
三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場面試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好，省城的只能派車送過來。
於是再空兩天，5月16號複試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裡脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。
不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛鍊、鍛鍊能獨當一面了，也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。
山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市，就可以將市場儘可能多的佔住。
那山城和省城各需要三個區域經理。
“老鄭，當時時間緊、任務重的，為了開闢新市場養著被煤老闆的價格戰攻擊到的18家店，直接就把你推到山城來了。除了錢和少量人手，我是什麼都沒給你啊。但如今你卻回報了我23家賺錢的門店。”
鄭奎道:“其實說起來，我也挺驚訝的。當時不過一面之緣，然後在辦公室和x山的五店觀摩了一週。黎總你就放心大膽的讓我帶著錢和人過來。我其實蠻喜歡你這種不指手畫腳的風格的。”
黎夏笑了笑，“我那時候是讓煤老闆逼得沒辦法了，不能慢慢來。你這裡我看了一下，大框架搭得極好。一些細節問題，你心思不夠細膩，回頭給你搭一個細心些的區域經理，慢慢給你完善。到時候你把店交給區域經理打理，你繼續帶著人開店。就從將入職的新人裡挑一個吧，開店的事你也把總就好。”
鄭奎想了想，“行！”他本來是想提拔手下的開發部主管，自己從供銷社帶來的周暢的。
但老闆既然沒這麼安排，他回頭再安撫一下週暢吧。左右山城還會有兩個區域經理呢。
黎夏其實已經聽牟婭說了，“你手下那個周暢啊，開店是一把好手。我屬意升他做開發部總監，l5。你看怎麼樣？”
區域經理也是l5，只不過主管營運。而開發部總監就是專管開店。
鄭奎道:“開發部主管上頭還有總監啊，那挺適合他小子的。”
“你自己上開拓型的，周暢也是。你倆還是一路開店去吧。”
“好的。”鄭奎高興得道。l5一個月萬把塊，也算周暢沒白跟著他過來。
“至於你帶過來的另外一個叫溫重的，我想把他調省城去做開發部總監，給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺，回頭從x山調一個過來。x山不開新店，沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過，我也不想寒了他們的心。等你開到40家店，我就從x山調一個區域經理過來，一人先管20家店。”
“好！”溫重不調走，升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的，分開也有好處。
還聊到了自有門店同員工福利中心。
“這二者都是掛在我私人名下的。”
“員工福利中心，我會留意的。至於門店，那兩家二級門店我覺得都很不錯，我會去找業主進行溝通。”
三天以後，省城和山城由傅杳鈞和鄭奎各主持了一場面試。
共篩選出6人晉入複試。
山城的還好，省城的只能派車送過來。
於是再空兩天，5月16號複試。黎夏是打算都收下，她缺人啊。能從百多人裡脫穎而出，入了老傅和老鄭的眼，本身就是有能力的。
不做副總，也可以做區域經理以及同等級的職務啊。
區域經理一年也有十幾萬呢。而且鍛鍊、鍛鍊能獨當一面了，也一樣可以再升職。
黎夏12號到14號都在巡店。老鄭果然是開拓型。從元旦到現在，嘩啦啦的開出了23家店。兒童節還有7家要開張。
她一路看下來，也發現不少問題。畢竟是時間比較緊，老鄭又追求開店和盈利的速度。
這回給他找個區域經理，慢慢查缺補漏吧。
回頭就安置在山城做區域經理，然後讓老鄭繼續去開店。
山城也差不多一百家店就可以把所有區縣覆蓋。一個區縣三五家超市，就可以將市場儘可能多的佔住。
那山城和省城各需要三個區域經理。
“老鄭，當時時間緊、任務重的，為了開闢新市場養著被煤老闆的價格戰攻擊到的18家店，直接就把你推到山城來了。除了錢和少量人手，我是什麼都沒給你啊。但如今你卻回報了我23家賺錢的門店。”
鄭奎道:“其實說起來，我也挺驚訝的。當時不過一面之緣，然後在辦公室和x山的五店觀摩了一週。黎總你就放心大膽的讓我帶著錢和人過來。我其實蠻喜歡你這種不指手畫腳的風格的。”
黎夏笑了笑，“我那時候是讓煤老闆逼得沒辦法了，不能慢慢來。你這裡我看了一下，大框架搭得極好。一些細節問題，你心思不夠細膩，回頭給你搭一個細心些的區域經理，慢慢給你完善。到時候你把店交給區域經理打理，你繼續帶著人開店。就從將入職的新人裡挑一個吧，開店的事你也把總就好。”
鄭奎想了想，“行！”他本來是想提拔手下的開發部主管，自己從供銷社帶來的周暢的。
但老闆既然沒這麼安排，他回頭再安撫一下週暢吧。左右山城還會有兩個區域經理呢。
黎夏其實已經聽牟婭說了，“你手下那個周暢啊，開店是一把好手。我屬意升他做開發部總監，l5。你看怎麼樣？”
區域經理也是l5，只不過主管營運。而開發部總監就是專管開店。
鄭奎道:“開發部主管上頭還有總監啊，那挺適合他小子的。”
“你自己上開拓型的，周暢也是。你倆還是一路開店去吧。”
“好的。”鄭奎高興得道。l5一個月萬把塊，也算周暢沒白跟著他過來。
“至於你帶過來的另外一個叫溫重的，我想把他調省城去做開發部總監，給老傅搭把手。你這邊還有兩個區域經理的空缺，回頭從x山調一個過來。x山不開新店，沒有晉升機會。那些員工好管理組同我們同甘共苦過，我也不想寒了他們的心。等你開到40家店，我就從x山調一個區域經理過來，一人先管20家店。”
“好！”溫重不調走，升職加薪就得晚一步。而且他們三個確實同一個風格的，分開也有好處。