清瀾皓月 作品
第678章 第678章
對面調價了, 黎夏就安心了。
開店當天的業績，家樂福內部也是要比較的。
調價就說明有威脅了！
黎夏道:“走吧，出去逛逛。難得今天不算太熱！”
“去哪裡？”
“這小子喜歡坐船, 咱們去廣州塔旁邊坐輪船遊珠江。”
市場經理送他們走後門離開。
黎夏道:“他敢降, 你就儘管跟！除了安全問題，其他的一概不用管。”
“是。”
出去坐到車上，彭志傑道:“我還以為你會一邊讓降價，一邊唸叨我的錢呢。”
“這就唸叨了, 十年、八年後怎麼辦？”
彭志傑一愣, 震驚地道:“你不會是想......”併購家樂福吧？
在中國，黎夏和家樂福的銷售額差不多。但家樂福是全球連鎖。
黎夏笑了下，“它又不可能集中全球的力量來跟我鬥！法國佬是來賺錢的, 虧得多了自然就走了。我會靜待有利時機的。”
“我說怎麼一家店的鬥爭你也特地來看，合著拿這當練兵呢。但是, 這需要的資金是天價啊！”
“所以我說我會等待時機啊, 等彼消我長。要想併購如今如日中天的家樂福當然是不可能的。但師夷長技以制夷可不是一句空話！其實今天的表現我還算滿意了。”
“嗯？”這是虛假繁榮啊, 賣得越多你虧得越多。
“還記得95年家樂福的第一家店在北京開業，真的是三公里內同行無生意, 降價都無人問津。當天家樂福銷售額起碼超過了500萬！今天我都能跟他們分庭抗禮了。這說明我們也有品牌效應了, 得到老百姓認可了。從貨物質量到種類、服務等各方面。”
當初北京那些商場是賠本都賺不來吆喝呢。
下午的時候, 家樂福又調了一次價，這邊繼續跟。
店長忍不住問區經理，“都不用請示啊？”
“老闆臨走發了話的，讓咱們老總儘管跟！”
“呃, 老闆這是跟家樂福置氣？”
家樂福的宣傳單那彙總優惠力度，確實是有藉著開業優惠搞他們一把的打算。
但老闆有必要砸這麼多錢置氣？
區經理道:“你覺得一個意氣用事的人，能把事業做這麼大？如果老闆不這麼做, 那就給家樂福機會鈍刀子割肉，等著它們把我們的客人搶走。現在價格上老闆已經是在貼錢了。如果人還被他們拉走了，那就是我們無能了。服務各方面給我跟上，還有安全問題也得重視。走，我和你一起去巡一巡。”
區域經理沒在這邊，他在照看另外五家門店。
市場經理看到兩個下屬如此，還算滿意。知道再出狀況全是我們的問題就好！
當晚看商超系統，三店全天虧損12萬。生意還真是好啊！
再看另外五個店，生意都受了些影響，估計其他超市也是的。
她呼出一口氣，五家店才盈利8萬，比平日降了兩成。
這是五家店都養不起一家店啊！還真得把精品店再算上兩家才行。
家樂福那邊報表出來，店長也道:“那個女人怎麼那麼瘋？寧可虧錢賣都要搶生意。”
他們也虧了，5萬多，在預算範圍內。但問題是總體營業額沒達標。
他致電區長報備此事。
家樂福的人事架構非常的精簡，只有ceo、區長、店長三層。
所以店長的權限是非常大，幾乎完全自主決策，還能直接和ceo溝通。
“ken，這是第三回了。在西南咱們就退讓過兩回，這次還要退讓麼？這是華南，可不是她的地盤。”
“那麼你有什麼建議？”
開店當天的業績，家樂福內部也是要比較的。
調價就說明有威脅了！
黎夏道:“走吧，出去逛逛。難得今天不算太熱！”
“去哪裡？”
“這小子喜歡坐船, 咱們去廣州塔旁邊坐輪船遊珠江。”
市場經理送他們走後門離開。
黎夏道:“他敢降, 你就儘管跟！除了安全問題，其他的一概不用管。”
“是。”
出去坐到車上，彭志傑道:“我還以為你會一邊讓降價，一邊唸叨我的錢呢。”
“這就唸叨了, 十年、八年後怎麼辦？”
彭志傑一愣, 震驚地道:“你不會是想......”併購家樂福吧？
在中國，黎夏和家樂福的銷售額差不多。但家樂福是全球連鎖。
黎夏笑了下，“它又不可能集中全球的力量來跟我鬥！法國佬是來賺錢的, 虧得多了自然就走了。我會靜待有利時機的。”
“我說怎麼一家店的鬥爭你也特地來看，合著拿這當練兵呢。但是, 這需要的資金是天價啊！”
“所以我說我會等待時機啊, 等彼消我長。要想併購如今如日中天的家樂福當然是不可能的。但師夷長技以制夷可不是一句空話！其實今天的表現我還算滿意了。”
“嗯？”這是虛假繁榮啊, 賣得越多你虧得越多。
“還記得95年家樂福的第一家店在北京開業，真的是三公里內同行無生意, 降價都無人問津。當天家樂福銷售額起碼超過了500萬！今天我都能跟他們分庭抗禮了。這說明我們也有品牌效應了, 得到老百姓認可了。從貨物質量到種類、服務等各方面。”
當初北京那些商場是賠本都賺不來吆喝呢。
下午的時候, 家樂福又調了一次價，這邊繼續跟。
店長忍不住問區經理，“都不用請示啊？”
“老闆臨走發了話的，讓咱們老總儘管跟！”
“呃, 老闆這是跟家樂福置氣？”
家樂福的宣傳單那彙總優惠力度，確實是有藉著開業優惠搞他們一把的打算。
但老闆有必要砸這麼多錢置氣？
區經理道:“你覺得一個意氣用事的人，能把事業做這麼大？如果老闆不這麼做, 那就給家樂福機會鈍刀子割肉，等著它們把我們的客人搶走。現在價格上老闆已經是在貼錢了。如果人還被他們拉走了，那就是我們無能了。服務各方面給我跟上，還有安全問題也得重視。走，我和你一起去巡一巡。”
區域經理沒在這邊，他在照看另外五家門店。
市場經理看到兩個下屬如此，還算滿意。知道再出狀況全是我們的問題就好！
當晚看商超系統，三店全天虧損12萬。生意還真是好啊！
再看另外五個店，生意都受了些影響，估計其他超市也是的。
她呼出一口氣，五家店才盈利8萬，比平日降了兩成。
這是五家店都養不起一家店啊！還真得把精品店再算上兩家才行。
家樂福那邊報表出來，店長也道:“那個女人怎麼那麼瘋？寧可虧錢賣都要搶生意。”
他們也虧了，5萬多，在預算範圍內。但問題是總體營業額沒達標。
他致電區長報備此事。
家樂福的人事架構非常的精簡，只有ceo、區長、店長三層。
所以店長的權限是非常大，幾乎完全自主決策，還能直接和ceo溝通。
“ken，這是第三回了。在西南咱們就退讓過兩回，這次還要退讓麼？這是華南，可不是她的地盤。”
“那麼你有什麼建議？”