清瀾皓月 作品

第608章 第608章(補9號的3更)

    黎夏說到這裡, 鄭奎終於安下心來。原來是真的表揚他啊。

    黎夏朝一旁花園裡的沙發走過去,這上頭撐著遮陽傘,不會太曬。

    但是待在屋外, 更能跟大自然接觸。

    鄭奎道:“老闆, 你這別墅現在市價多少啊?”

    “我800萬買的,現在漲過千萬了。買房要趁早!”

    黎夏頓了頓,“老鄭,就有一條。每隔半年必須安排所有司機輪替去體檢一次, 一年兩次一個都不能少。”

    她上輩子看新聞, 總有司機本身有些基礎病,開著開著車發病了,然後努力撐著最後一口氣停車的新聞。

    司機的精神可嘉, 但如果可能還是不要招這樣的司機為好啊。

    一個不好,就是車毀人亡貨也沒了。

    “對, 這個算在你的績效裡, 沒做好就罰款。”

    鄭奎走了, 黎夏又把吳娜和田瑤叫來了。

    叫吳娜來,是用的提前來準備年會的理由。叫田瑤, 就直接說的是溝通。

    其實l6發展如何, 黎夏已經不會直接管了。今年她把l6的人事權也下放給了傅杳鈞。

    實在是集團公司將近兩百個l6了。

    區域經理就是l6, 一個省起碼三四個。然後辦公室還有許多。

    以後她再回去開會,只會到l7了。

    l1到l3,這是公司的基層員工。

    l4到l6,只能算是中層管理人員。

    l7到l9, 這才是高層。

    但吳娜和田瑤不一樣,她們是第一批就入職的員工。七年了,算元老了。而且一路走過來, 有功勞也有苦勞。

    最關鍵的是,她倆還有上升空間值得拉一把。

    所以她們的職業規劃黎夏也還是放在心上的。

    這兩人來到她的別墅,看到她大腹便便的還在為自己二人操心,兩人一時眼眶都有點紅。

    黎夏道:“我給c大捐了一百萬,一定要物盡其用。田瑤,你去學人力資源管理,從頭到尾的學,有必要可以脫產。回頭讓鍾情去溝通,考試合格幫你討一張人力資源管理的結業證。這只是沒有學籍而已,但咱們集團公司認。學好回來,你得讓公司的人事部徹底符合現代企業的要求。做到了,升你做l7。”

    田瑤心頭其實挺急的。顧芬芳、劉玫等人都已經升l7了。魏容人家好歹有努力的方向,明年大有希望。

    然後現在招聘了許多大學生,人家都是科班畢業的。也不少人盯上了她的位置。

    她點頭不已,“謝謝黎總。”

    黎總給她幾次機會了,師專學習,如今又是在c大旁聽進修。

    黎夏道:“不到營運部門,l7大概就是天花板了。年薪三五十萬,以後根據年限調薪。”

    “黎總,我一定會做稱職的。”

    黎夏點點頭,然後摸摸下巴,“我記得你生了有一年了吧。怎麼還是這樣啊?”

    田瑤的臉爆紅,她生了孩子三個月就急急忙忙上班了。要奶孩子、工作壓力也不小,腰腹沒有收縮好。

    “我請了私教教孕婦瑜伽,等會兒下午你跟我一起上課。讓她教你一套恢復的動作。”

    黎夏請的私教120塊一個小時,蠻專業的。

    田瑤點頭,“嗯。”

    黎夏忍不住又說了一句,“女人啊,得對自己好點。不要光顧著孩子、老公。你都不顧著自己,還指望別人麼?你回去後,也多抽時間去健身館。哦,不用。大學裡有,性價比比外頭還高。”

    她說完看著眼巴巴等著的吳娜,“我打算把後勤部併入人事部。”

    吳娜一愣,“都聽黎總的。”既然對田瑤有規劃,總不至於不管她。