第548章 為年輕人提供平臺

他認為他們所受到的教育就是這樣的，遇到能夠為自己爭取的就積極努力的為自己爭取。




所以何雨柱的這話其實讓他知道了，他遇上了一個伯樂，雖然說是他不是那個千里馬，但是他其




實還算是可以。




如果說是他有了好的想法好的文案，其實總經理可以給他一部分獎勵的。




“可以，你這個條件我可以答應你，將來你只要是寫出了好的文案為公司帶來了足夠的效益，或




者是為公司博取了足夠的關注度，我都可以給你獎勵的。




何雨柱認為他其實可以答應這個年輕人的想法的。




這個年輕人只要是為公司創造了足夠的價值，他一定會給予獎勵的。




他這麼做其實不光是在公司激勵了這一個年輕人。




身後的那些年輕人聽了之後，大家其實都是躍躍欲試的，他們沒想到何雨柱居然是這樣開明的。




他們還以為何雨柱是一個沒有文化的人，其實是沒有多大的能力的。




現在他們終於知道了他們是有偏見的，所以現在這些年輕人看著何雨柱他們的雙眼都放光。




他們【;龍?騰!】,【,龍?騰!中轉...）!:;】?.【!資:源群; ,,!】認為何雨【.龍:騰,.?】【,龍,.騰:中!轉,., ,（.,龍?:騰.;印;.記??11;.）! ?:.】柱其實是最讓他們感覺到刮目相看的一個人。




“太好了，總經理有您這句話，我們以後就有了奮鬥的動力!”




何雨柱看著這些年輕人，他知道這些年輕人需要一個體現他們價值的地方。




他這個公司和集團就是為這些年輕人準備的。




只要這些年輕人敢做敢為敢於創新，他就會為這些年輕人提供這樣一個平臺的。




所以他其實並不是沒有能力的，他只要是駕馭得了這些年輕人，其實就是體現了他的能力。




何雨柱這也是在冉秋葉給的那些書當中瞭解到的。




一個人的能力其實是不同的，他的能力就是發現和培養這些年輕人，讓這些年輕人為自己獲得最




大的利益。




“那總經理您現在說說吧，您覺得我們這些人當中誰能夠成為我們的部門經理?