年末 作品
第1230章 裁員
美好集團發展的太快了，從1988年秦朗建立美好飲料，到現在94年，屬於自己的計算機上線，總共也只用時六年時間。
六年時間，對於大多數企業來說，連新生期都沒有度過，可秦朗卻接二連三的開闢新戰場，而且屢戰屢勝，不管對手是可扣可樂這樣的國際巨頭，還是三轆這樣的本土企業，秦朗就沒有輸過。
但秦朗自己也很明白，這種順風順水的經營情況，說是好事，也是好事，說是壞事，自然也是壞事，隱患早就埋下了。
那就是美好集團的職工，特別是後期新入職的這些職工，從某種角度上來說，對美好集團不一定有所謂的忠誠度。
當然，秦朗也沒想過職工會對自己有多忠誠，說白了，大家出來混，主要是先吃飯，有飯吃才有別的可說，水滸傳裡面，梁山伯聚義，那也得給人吃上飯，不然的話哪有什麼三十六天罡，七十二地煞？就黑旋風那樣的貨色，沒有酒肉先得把扛把子的給剁了。
所以秦朗一直以來，對集團職工的態度也很明確，大家做的好，那就不缺錢，不缺獎金，福利待遇也妥妥超過國內標準，可以說入職美好集團，就相當於一輩子都安穩了。
這種情況下，如果廠子，集團有什麼風波，就算是看在錢的份上，職工大多也不會散，如果自己給這麼好的待遇，那廠子遇到事情了，還有人嚷嚷著要散夥，還有什麼留下的必要麼？
所以這次連想搞事情，秦朗想著不如趁機清理一下，也算是給集團其他人一個提醒，給後人一個警示。
其實美好集團的情況不算差，這次風波起來後，確實有人想著跑路，但人數真不多，淮市的美好飲料和小霸王完全沒有人提離職這件事，即使在風波最大的時候，大家也相當的理智，根本不在乎這些。
大家跟著秦朗的時間最長，這些年在淮市，能夠養家餬口，而且生活過的這麼好，心裡都牽掛著老闆的好，可以說秦朗對他們也是最有信心的，結果也讓秦朗相當欣慰。
六年時間，對於大多數企業來說，連新生期都沒有度過，可秦朗卻接二連三的開闢新戰場，而且屢戰屢勝，不管對手是可扣可樂這樣的國際巨頭，還是三轆這樣的本土企業，秦朗就沒有輸過。
但秦朗自己也很明白，這種順風順水的經營情況，說是好事，也是好事，說是壞事，自然也是壞事，隱患早就埋下了。
那就是美好集團的職工，特別是後期新入職的這些職工，從某種角度上來說，對美好集團不一定有所謂的忠誠度。
當然，秦朗也沒想過職工會對自己有多忠誠，說白了，大家出來混，主要是先吃飯，有飯吃才有別的可說，水滸傳裡面，梁山伯聚義，那也得給人吃上飯，不然的話哪有什麼三十六天罡，七十二地煞？就黑旋風那樣的貨色，沒有酒肉先得把扛把子的給剁了。
所以秦朗一直以來，對集團職工的態度也很明確，大家做的好，那就不缺錢，不缺獎金，福利待遇也妥妥超過國內標準，可以說入職美好集團，就相當於一輩子都安穩了。
這種情況下，如果廠子，集團有什麼風波，就算是看在錢的份上，職工大多也不會散，如果自己給這麼好的待遇，那廠子遇到事情了，還有人嚷嚷著要散夥，還有什麼留下的必要麼？
所以這次連想搞事情，秦朗想著不如趁機清理一下，也算是給集團其他人一個提醒，給後人一個警示。
其實美好集團的情況不算差，這次風波起來後，確實有人想著跑路，但人數真不多，淮市的美好飲料和小霸王完全沒有人提離職這件事，即使在風波最大的時候，大家也相當的理智，根本不在乎這些。
大家跟著秦朗的時間最長，這些年在淮市，能夠養家餬口，而且生活過的這麼好，心裡都牽掛著老闆的好，可以說秦朗對他們也是最有信心的，結果也讓秦朗相當欣慰。