第624章 入主恆信

    “哎等等，李先生是誰？”

    萬琪雯想要問清楚一點是誰幫自己，卻不想何明信已經掛了電話，話筒裡只有‘嘟嘟嘟嘟’的聲音響起。

    拿著電話，她慢慢坐直身體，目光卻是落在了桌子上那張名片上。

    名片是極好的紙質製成，整體淡藍色顯得極為素雅，上面印有‘李秀成’三個紫色字體和一串電話號碼，但就是這麼普通的名片卻一點兒也不顯得廉價，反而有種淡淡的神秘感。

    萬琪雯盯著名片，兩次相遇的情景在眼前一一浮現，她喃喃道:“李秀成，李先生，是他嘛？”

    除此之外她實在想不出還有另外一個姓李的會幫助自己。

    呆愣了片刻，她猛的起身，抓起名片就往外走。

    “不管了，只要能解約就是好事，若錦藝的合同真那麼寬鬆，將來答應他又何妨!”

    ......

    時間過得很快，轉眼20多天過去。

    恆信銀行的資產轉移工作已經全部完成，而李秀成的資金也已經陸續到賬。

    10月28日這天隨著最後一筆資金轉出，恆信銀行股份轉讓全部完成，

    至此，李秀成以13.3億港幣換來了恆信信託銀行95%的股份！

    收購完成只是開始，接下來就要面對銀行的管理問題！

    畢竟李秀成不是來做慈善的，他花這麼多錢可不是為了接盤，而是要將銀行好好的經營起來。

    在正式入主銀行前一天晚上，他找來廖倉明進行了一次長談。

    就銀行的管理問題及細節方面進行了深度的磋商。

    11月1日一大早，李秀成就乘車來到了銀行總部，在媒體與員工的見證下正式入主恆信，在致辭大會上，他先是宣佈了新的人事任命。

    高級管理層面除了廖倉明其他人都只是進行了微調，普通員工更是一個沒動，只是稍後會由廖倉明進行一些更加具體的調動。

    然後他表述了自己對銀行的要求與意見。

    “第一點，對職員要各盡其才，要按員工特點來安排不同的工作崗位。

    第二點，對銀行管理制度要從新擬定，在徵求所有人的意見後將對員工的行為規範以及工作表現獎罰措施進行完善。要真正的做到賞罰分明，公開公正。