辛巴樹 作品
番外 齊城女王7---桐桐發火了，踹翻了講話臺
李木木、陸槁他們都抬頭認真的看著臺上的夏季桐，表面上很沉靜，心裡也不知道在思考什麼。
但是毋庸置疑，這是他們想看到的帶頭人的形象！
黃櫻小聲來了一句：“我好像看到老闆發火的時候了。”
“確實像！”李木木點頭，臉上的表情有些複雜。
他想到了老嚴走的那一回，老闆剛開始和風細雨，又瞬間風雲突變，最後成了疾風驟雨！
思緒剛剛落地，就聽到夏季桐說道：“李總，陸總，黃總，徐總，何總，郭總，張總……”
她一個個點名了第一排的“大佬們”，每一個被點到名字的，臉上的表情更加嚴肅了，等著她說出自己的思想。
“我建議，一票否決制！”
“這些問題的未發現主要還是因為人員的懈怠，管理者的懈怠，咱們的工作好了，環境好了，待遇高了，是不是人就變得慵懶了？”
“所以，我們一定要真正認真落實好自查自改，如果有發生一起廠內重大事故的，工廠負責人績效取消，員工績效減半！”
“我們的目的不是扣各位的績效獎金，而是讓大家都能夠真正重視安全！”夏季桐強調了一句。
臺下的眾人都輕吁了一口氣，這個結果還能接受，但是他們也感覺到壓力了，回去後一定要認真檢查好各自廠區的工作，堅決不能再像之前那樣糊弄了。
但是也有人皺眉，覺得這個“一票否決制”還是有漏洞的，要是真發生事故了，工廠內為了避免“績效受損”，再瞞報呢？
剛想到這裡，就聽到臺上的夏季桐又說道：“各位，最後強調一句，我們計劃施行“一票否決制”的目的並不是讓各分公司，各工廠、各部門發生了事故以後想辦法瞞報、甚至大事小報，但凡出現一例瞞報、不報的情況，一經查實了，責任人、負責人，區域負責人都給我遞交辭呈！”
“人在做，天在看，不要覺得你很厲害！”
沒得商量！
這體現了夏季桐身為年輕人的“莽撞”和“強勢”，不像她爸，可能還會採取懷柔政策，在夏季桐這裡壓根就不存在。
就像夏澤凱對她的評價，桐桐是個眼睛裡揉不得沙子的人。
臺下的眾人都感覺到了這風雲突變，又成了西伯利亞寒風了，讓人的每一個細胞都在瑟瑟發抖。
夏季桐又翻過了一頁，把她和耿玉琴轉工業園區時發現的問題都一一說了出來。
但和第一項的安全問題相比，後邊連續幾頁都是小問題。
可眾人心裡並沒有放鬆，他們反而覺得這更像是緊張過後，讓你放鬆一下，但接著又來個大雷。
李木木此時確實越看越滿意，他對夏季桐剛才說出來的問題並不否認，也覺得夏季桐說的沒有問題，他們這些老傢伙確實忽略了一些細節。
平時去檢查，估計底下“敷衍了事”或者“臨陣磨槍應付一陣”的居多。
要不然各工廠區內為什麼每年還會報那麼多安全事故？
藉著這一次，李木木也覺得有必要下重刀！
“各位，我再提一件小事。”
這回ppt上沒有內容，夏季桐口述的：“我前幾天去倉儲那邊的時候，包括去其他分廠的時候，發現了一個問題。”
“我當時是穿著咱們公司的工作服過去的，進出各個工廠區大門，倉儲大門時，沒有人攔我，你們明白嗎？”夏季桐很認真的問在座的所有人。
她這話就好像“你吃飯嗎”“你喝水嗎”這麼簡單，有些事情已經固化成思維本能了。
穿著靜桐發展有限公司的工作服進出廠區，本應該是一件很正常的事情，有什麼問題嗎？
但在座的沒有笨人，他們好像明白了要說的重點到底是什麼。
果不其然，夏季桐說道：“我舉個例子，假如我並不是靜桐發展有限公司的員工，但我通過其他途徑弄到了一身公司的工作服，我大搖大擺的進入了公司，我想幹點什麼……”
“有沒有問題？”夏季桐問道。
這個事，夏季桐甚至沒有做到ppt上去，看起來不嚴重，但是眾人都意識到了很大的問題。
“好了，這個事就到此為止，我只是說一句，具體怎麼做還是要看在座的各位。”夏季桐並沒有追著這件事不放。
但是毋庸置疑，這是他們想看到的帶頭人的形象！
黃櫻小聲來了一句：“我好像看到老闆發火的時候了。”
“確實像！”李木木點頭，臉上的表情有些複雜。
他想到了老嚴走的那一回，老闆剛開始和風細雨，又瞬間風雲突變，最後成了疾風驟雨！
思緒剛剛落地，就聽到夏季桐說道：“李總，陸總，黃總，徐總，何總，郭總，張總……”
她一個個點名了第一排的“大佬們”，每一個被點到名字的，臉上的表情更加嚴肅了，等著她說出自己的思想。
“我建議，一票否決制！”
“這些問題的未發現主要還是因為人員的懈怠，管理者的懈怠，咱們的工作好了，環境好了，待遇高了，是不是人就變得慵懶了？”
“所以，我們一定要真正認真落實好自查自改，如果有發生一起廠內重大事故的，工廠負責人績效取消，員工績效減半！”
“我們的目的不是扣各位的績效獎金，而是讓大家都能夠真正重視安全！”夏季桐強調了一句。
臺下的眾人都輕吁了一口氣，這個結果還能接受，但是他們也感覺到壓力了，回去後一定要認真檢查好各自廠區的工作，堅決不能再像之前那樣糊弄了。
但是也有人皺眉，覺得這個“一票否決制”還是有漏洞的，要是真發生事故了，工廠內為了避免“績效受損”，再瞞報呢？
剛想到這裡，就聽到臺上的夏季桐又說道：“各位，最後強調一句，我們計劃施行“一票否決制”的目的並不是讓各分公司，各工廠、各部門發生了事故以後想辦法瞞報、甚至大事小報，但凡出現一例瞞報、不報的情況，一經查實了，責任人、負責人，區域負責人都給我遞交辭呈！”
“人在做，天在看，不要覺得你很厲害！”
沒得商量！
這體現了夏季桐身為年輕人的“莽撞”和“強勢”，不像她爸，可能還會採取懷柔政策，在夏季桐這裡壓根就不存在。
就像夏澤凱對她的評價，桐桐是個眼睛裡揉不得沙子的人。
臺下的眾人都感覺到了這風雲突變，又成了西伯利亞寒風了，讓人的每一個細胞都在瑟瑟發抖。
夏季桐又翻過了一頁，把她和耿玉琴轉工業園區時發現的問題都一一說了出來。
但和第一項的安全問題相比，後邊連續幾頁都是小問題。
可眾人心裡並沒有放鬆，他們反而覺得這更像是緊張過後，讓你放鬆一下，但接著又來個大雷。
李木木此時確實越看越滿意，他對夏季桐剛才說出來的問題並不否認，也覺得夏季桐說的沒有問題，他們這些老傢伙確實忽略了一些細節。
平時去檢查，估計底下“敷衍了事”或者“臨陣磨槍應付一陣”的居多。
要不然各工廠區內為什麼每年還會報那麼多安全事故？
藉著這一次，李木木也覺得有必要下重刀！
“各位，我再提一件小事。”
這回ppt上沒有內容，夏季桐口述的：“我前幾天去倉儲那邊的時候，包括去其他分廠的時候，發現了一個問題。”
“我當時是穿著咱們公司的工作服過去的，進出各個工廠區大門，倉儲大門時，沒有人攔我，你們明白嗎？”夏季桐很認真的問在座的所有人。
她這話就好像“你吃飯嗎”“你喝水嗎”這麼簡單，有些事情已經固化成思維本能了。
穿著靜桐發展有限公司的工作服進出廠區，本應該是一件很正常的事情，有什麼問題嗎？
但在座的沒有笨人，他們好像明白了要說的重點到底是什麼。
果不其然，夏季桐說道：“我舉個例子，假如我並不是靜桐發展有限公司的員工，但我通過其他途徑弄到了一身公司的工作服，我大搖大擺的進入了公司，我想幹點什麼……”
“有沒有問題？”夏季桐問道。
這個事，夏季桐甚至沒有做到ppt上去，看起來不嚴重，但是眾人都意識到了很大的問題。
“好了，這個事就到此為止，我只是說一句，具體怎麼做還是要看在座的各位。”夏季桐並沒有追著這件事不放。