第513章真心做不到啊！

    花生頓的新年晚宴，威廉懷特照例是不參加的，今年的情況還特別糟，那就更沒啥意思了。

    當然，由於是小布舒，適當的一個理由，其實也非常重要。比如說，你看，凱馬特也撐不下去了，和沃爾瑪糾纏了這麼多年之後，年紀較大的還是頂不住。

    收購？

    別想了，充其量150億美刀的淨資產，卻有著超過130億美刀的負債。這麼說吧，你公司如果正常經營，這所謂的一百五十億美刀打個七折，一百億上下還是可以的。

    可你如果撐不下去了，那麼對不起，別一百億了，二十億都夠嗆，如果徹底倒下來，錢不錢的都要再說，你先把員工的問題解決好。

    作為一個有社會責任感的好人，不說去收購吧，你解決一點就業總可以吧。凱馬特也是有網店的，你最起碼也該吃下這部分吧。

    講真，不是太過離譜，威廉懷特沒有拒絕的必要。就算沒有回報，你還真能一點責任感都沒有？

    “如何？傑森，第一印象是什麼？”

    對於被老闆抓壯丁這種事，傑森高是沒辦法抱怨的。或者待在兔國的時間長了，一些在米國看來非常荒謬的事，也不會感到完全不能接受，比如說免費加點班啥的。

    天哪，這在米國是難以理解的，嚴重一點的，直接去法院和你講道理了。更新最快 電腦端:/

    而大兔國則不同，工人當然不行，不給加班費，誰尼瑪認識你是誰。

    可到了管理層這裡呢，好像越往上走，越是沒有什麼覺悟。這玩意發展到了最後，居然就成了996。

    這玩意怎麼說呢，說的嚴重一點，這就屬於剝削剩餘價值。從公平的角度說，這也是非常不合適的。想想看，一家店鋪年中無休，一家店鋪到點就拉閘，如果大家的用工成本差不多，你按時拉閘的不倒閉有鬼。

    可是呢，有些是有法律規定的，有些又是所謂的慣例。

    最終的結局幾乎是一定的，要麼守規矩全部倒閉，要麼大家聯合起來對付那個特別勤奮的。

    混蛋啊，讓你丫的不休息，讓你丫的不去度假，你能給我們留點活路嗎？