第34章 被針對了

    八十年代末，勞動力最不缺的時代。招聘信息一貼出去，來應聘的人烏央烏央的。梁歡留下了幾個學歷高點的，用來管倉庫的出入貨，財務方面，他留下了一個國企退休的老頭。

    老頭叫李茂林，在國企幹了半輩子，還一個兒子沒結婚，出來給兒子掙點。

    為什麼留下他，主要是人老了，有經驗。財務方面是一個公司的重中之重，一旦出現問題，梁歡都有可能受牽連。

    前一世，有個公司的老總向自己的子公司拆借了一筆款子，這筆款子按理說要收回來的，但老總認為都是自己的公司，左手倒右手嘛，就沒有往回收。

    公司內的一個年輕的會計，待遇上有些不滿，辭職了。他打電話給這位老總，要五萬塊錢，說能防牢獄之災。

    老總根本不信，自己沒有偷稅漏稅，怎麼會有牢獄之災？結果，這個小會計把他給告了，理由是侵吞公司財款！

    這位老總後來判了五年。

    人老精馬老滑，財務方面，越老的人，經驗越多，賬面上才不會出現漏洞，這也是梁歡留下老李的原因。

    人員齊備之後，梁歡開了個會，制定了一系列規定，讓財務和庫房互相掣肘，起到彼此監督的職能。只有這樣，他才能放心抽身出來，研發新產品，擴大銷售網絡。

    短暫的磨合之後，廠子開始初步有條不紊的運行起來。

    連日來的火爆，讓姚奉獻看得眼紅不已，他把所有家底拿出來，匆忙的跑進廠子裡，找到了梁歡，提出了入股的事兒。

    梁歡此時資金已經充足，應付當下，沒什麼問題了。

    姚奉獻拿來了兩萬塊，是他半輩子的積蓄。這些錢對梁歡來說，意義不大。但這錢他得收，而且在分紅上只能多不能少。因為，這個廠子是借來的，姚奉獻是現管，有權讓他滾蛋。

    沒有任何猶豫，他收下了姚奉獻的兩萬塊，並承諾每月分紅。這樣一來，就能穩住姚奉獻，緩衝一下買新廠房的時間。

    送走了姚奉獻，梁歡決定去市內看看，再去市電視臺商議一下直播廣告的事兒。這些天，大大小小的經銷商都問過了，市裡來提貨的，只有一些零散的商戶，根本沒有大宗的經銷商前來，他要親自看看是哪兒出了問題。