第432章 保守跟激進

    王宇飛點了點頭，又搖了搖頭，說道:“未來僅僅馨系統相關的數據量都絕對不止40pb，初期可以合作，但是後期我們還是需要藉助自研的力量，建設能虛擬化256pb以上甚至更高的存儲。相信自己，利用馨系統跟宏語言開發做出的解決方案，不會比為華差，當然硬件層面的各種數據交換設備可以從為華採購，相信我們的盟友會給我們一個比較優惠的價格，但軟件解決方案，等你們休假結束，部門重組之後，我會發給你一份比較完整的解決方案。”



    谷秉均愣了愣，問道:“操作系統部門要重組？”



    王宇飛笑了笑，說道:“當然，接下來的工作量會更多，你不會真認為就靠現在部門那幾十個人能撐起來吧？整個操作系統部未來是公司重點發展的方向，肯定要進一步細化的。比如更高效的完整大數據存儲解決方案，這一塊總需要一個部門來為大客戶對接吧？需要這種解決方案的可不止是我們自己。還有未來的雲系統也需要專門的部門來負責，等等，總之具體改組方案，需要添加多少人，谷總趕緊做個方案，然後跟葛總商討，儘快落實吧。”



    好吧，顯然谷秉均還是低估了王宇飛的魄力。



    他當然知道現在部門的人手根本不可能撐起未來馨系統的業務量。



    但這不是才剛開始發展嗎？



    王宇飛就這麼肯定未來馨系統的發展會一帆風順？市場快速擴張？



    “沒問題！”



    葛靈玥看了一眼時間，說道:“行，時間也差不多了，我們還是去酒店參加慶功宴吧！大家說不定都等級了。”



    這是早已經安排的。



    發佈會成功之後公司內部舉辦一場盛大的慶功宴。



    畢竟這也算是階段性的勝利。



    “慶功宴兩位老總去就好了，我就不參加了。我跟餘馨還有另外的事情。”



    王宇飛看了一眼身邊的女孩兒說道。



    葛靈玥愣了愣，之前早已經彙報過，今天的慶功宴上，還要宣佈幾個好消息，比如暢享科技全體員工提薪百分之十，還要給員工安排長達一週的輪休，針對有旅遊意願的員工公司還將提供東南亞五日遊的項目……



    對於王宇飛這個基本上在公司沒什麼參與感的老闆來說，今晚可是絕佳收買人心的好機會，然後這傢伙又這麼輕易的放棄了？



    “老闆，你還是去一下吧？公司福利大升級，由您這位幕後大老闆去親自宣佈效果更好，更能鼓舞員工下階段工作鬥志吧？”葛靈玥建議道。



    “不必了！員工是你們管理的，你們去公佈福利更好！就這麼決定了，我先走了，對了，給我安排個司機。”



    “那，好吧！”



    ……



    事實證明當老闆就是能有任性的資本。



    不過話又說回來，對於王宇飛而言，慶功宴這種事情還真沒太大的吸引力。



    到是馨系統的順利發佈，讓王宇飛感覺頗為興奮。



    自從在未名湖畔有過那次頓悟之後，他越來越能感受到一些強壓在他身上的任務。



    比如用腦海中的知識結構讓這個世界發展的稍微快上那麼一點點。



    腦機芯片跟馨系統可以說是一個起點。



    起點也可以理解為基礎。



    基礎打的越牢固，未來也能更從容的大展拳腳。



    所以王宇飛給出了現在就開始大建數據中心的要求。



    即便看起來這並不是一個很好的選擇。



    在不考慮接受資本入駐的情況之下，的確顯得心急了些。



    坐在回學校的車上，王宇飛突然開口建議道:“不如我們去買套房子吧？”



    路餘馨側目:“嗯？現在？”



    王宇飛肯定的點了點頭:“對，現在！”