第403章 馨系統完成！（端午加更二）

    顯然，這成了一個十多歲的奮鬥逼，逼瘋了一個三十多歲奮鬥逼的可悲故事。



    而當部門老總每天都加班到深夜，直接受影響的無疑是谷秉均從明珠帶來的十八個鐵桿。



    老大都像瘋了一樣，每天深夜都還不下班，這些下定決心跟隨谷秉均做出一番成績的鐵桿們自然受到了影響。



    別人他們影響不了，自己總得跟上老大的步伐吧？



    所以沒兩天，這十八人也開始每天加班模式。



    反正任務很緊，只要想幹活總能找到事情幹，而且剛學習了一種語言，用於實踐時間總是過的特別快。



    然後問題又來了。



    這十八人作為谷秉均最信任的手下，也是最先接觸宏語言的技術人員，自然被安排在了部門各個重要的技術崗位，最差也是個組長。



    當這十八人開始沒日沒夜的加班，自然也影響到了手下的技術人員。



    暢享科技其實並不崇尚的狼性文化。



    一般來說一個公司的領導者決定了公司的氣質。



    王宇飛作為公司老闆，因為基本很少來公司自然影響甚微



    葛靈玥常年在外企的工作經歷，決定了對於加班這種事情基本上是很佛系的態度。



    作為科技公司，加班當然無法避免，但是葛靈玥從來沒有刻意的要求員工加班。



    基本上在任務能完成的前提下，加班與否全看員工自覺性，葛靈玥只要求各部門完成月初的既定任務就ok。



    但是很不幸的，操作系統部作為一個單獨的部門，有單獨的辦公環境，當部門老總每天工作到深夜，所有部門主管每天基本上不到夜裡十二點不下班的時候，在這種工作環境下工作的普通員工們自然而然的每天八點走人都感覺罪孽深重。



    在加上暢享科技錢給的的確到位，現在能找到這麼一份高薪資的工作也不太容易，而且大半的技術人員還在半工半學的階段……



    好吧，大家一起加班唄，誰怕誰？



    就這樣，基本上每個晚上樓下已經空無一人了，但操作系統部依然燈火通明。



    基本上沒人在十一點前離開公司。