690 三年

    這是一次前所未有的韭菜大豐收！

    韓蕭在紙上寫寫畫畫，列出各項機會理論上能帶來的最大利益，以及需要投入的成本，做了一個簡單的列表，方便判斷。

    同時，他還用裝備品質體系來分析陣營，將陣營分成兩個屬性，一是當前規模，二是發展潛力。

    當前規模評分取決於陣營當前所佔據的資源、規模程度、武裝力量、成員數量、影響力等等。

    發展潛力的評分取決於人脈、盟友勢力、業務範圍、長遠利潤、發展機會等等。

    韓蕭先拿出了參照物作為評價的標準，他將戰爭領域評價為橙色當前規模，橙色發展潛力，以此為基準，開始分析黑星軍團。

    “不算玩家，在這波大規模擴張以前，黑星軍團業務侷限於幾個星系，規模介於深綠到淡藍之間。而現在應該達到淺紫，再等菲利普招募第二批、第三批人手之後，就能坐穩紫色品質。”

    韓蕭一邊沉吟，一邊用手指轉著筆。

    “而發展潛力這塊，我的超a級種子名氣屬於橙色品質的發展機會；秘密戰爭是與紫晶文明建立起橋樑的渠道，也是橙色；各個星系級文明的合約是橙色；牽頭建立傭兵聯盟是粉色；再加上我的人脈、潛力等因素……平均下來，陣營的發展總潛力是橙色。”

    韓蕭看著紙上的列表，點了點頭。

    這樣更為直觀瞭解黑星軍團的發展情況，只要能兌現橙色的發展潛力，便能很快度過紫色品質，進入粉色勢力的層次。

    而規模到達粉色便是星域級的著名勢力，雖然距離戰爭領域還有差距，但也是真正的超大型組織了。

    韓蕭開始規劃各個機會的發展計劃。

    “星系級文明邀請我去建立分基地，這是變相擴大我的地盤，多點開花，招募了這麼多人手能立即派上用場，把他們送到新的星系，拓展業務範圍……嗯，順便讓一部分人手去開發資源星球，正好解決勢力轉型的問題，除了僱傭業務、戰爭業務，還能多出資源採集的業務，利益來源更加多元化……

    唔，要是人手不夠，還能拉海藍星的人過去充數，讓一部分人先一步成為星際公民，而且挖礦似乎是那群蟲子的強項，以我在黑靈族的聲望，應該能找來大量優質勞動力。”

    韓蕭在“星系級文明”後面打了個勾。