601 新的韭菜已經出現，怎麼能夠停滯不前

    韓蕭勉勵了一句，打發走興奮的波瑞克，悄悄給波瑞克扔了一個觀察標記。

    觀察標記最多同時定位五個目標，他還有最後一個空位，正好留給波瑞克，以後想要標記新目標，則需要替換五個舊目標之一。

    波瑞克的間諜身份已經暴露，韓蕭不僅不除掉波瑞克，還要大膽用這個人，有菲利普和觀察標記，波瑞克任何小動作逃不出他的眼睛，一旦對方有什麼異動，他都能第一時間發現。當然了，波瑞克剛加入，為了偽裝，肯定不敢亂來。

    最重要的是，一個間諜想要取得他的信任，一定會賣力工作，幾乎不會有怨言，這是一棵好用的苦力啊，不好好壓榨一下，他心裡都覺得過意不去。

    正好一號基地的培訓營還沒建立，至少b級才有能力成為一大群c級超能者的教官，培養他人很麻煩，韓蕭不想浪費自己的空閒時間，他原本準備把金黛叫回來，現在有了波瑞克，倒是夠用了——反正怎麼使喚這傢伙，韓蕭都不心疼。

    ……

    這一段小插曲沒有引起異常，倒是讓不少人更加興奮。

    在他們看來，這代表了黑星重視人才，只要實力強，就有機會當場得到更好的職位。

    時間流逝，韓蕭又接連測試了幾個小時，大約五千人通過，成為正式傭兵，一千多人落選，送入培訓營。

    期間他又發現了三個b級超能者，可惜專長和技能沒有亮點，屬於無模板加成的正常水平，是比較一般的b級超能者，不過蚊子再小也是肉，怎麼說也是b級，所以韓蕭把這三人當場晉升為小隊長，擁有召集一定數量的黑星傭兵形成固定團隊的權力。

    黑星軍團的升職體系分為兩種，一是個人功勳制度，也就是從一星到五星，最後是“黑星十八騎”榮譽頭銜，按照貢獻度晉升，使得個人享受更好的福利。

    第二種則是職業制度，也就是軍團的管理結構，韓蕭學習天環盟軍，職業制度與功勳制度相輔相成，功勳級別或實力越高，職位就會上升，可以管理人數更多的隊伍，也就是成為隊長。

    而b級超能者符合實力標準，可以直接得到小隊長職業，自然沒人有異議。

    如今，黑星軍團內部分為數個派系，梅洛斯為首的蘇尼爾派，哈蒙為首的戰盟派，玩家與一部分傭兵的自由人派——這部分人數最多，也可以看作最正常的一群人，以及阿羅希婭等幹部組成的親信派。

    只有韓蕭能指揮所有派系的人，而在平時，這些派系各玩各的，其中蘇尼爾派與戰盟派最為明顯，成員緊緊抱團，凝聚力很強，涇渭分明。

    有人的地方就有爭鬥，拉幫結派、互相抱團是擴張後必然產生的問題，黑星軍團規模擴大，管理難度隨之提升，想要發展得更好，必須效仿其他大型傭兵團，確立一層層的管理制度，讓所有人分工明確，這也是韓蕭最近一直在思考的問題。