元寶本尊 作品
第五百五十八章二大爺送禮
許大茂有些不服氣的說:“憑什麼啊，那就這麼算了，我浪費了那麼大力氣，你總不能就那麼那麼算了吧？
這樣的話我這面子往哪兒放呀？”
何雨柱毫不客氣的就鄙視一般的看了許大茂一眼說:“你這是活該，你知道嗎？
你放著你真正的對手不去算計反倒在這兒算計我，你這就屬於閒得慌，活該。
真的被你查了我們後廚的話那我這個後勤部的主任還當不當呀，關鍵一點，就是說你真的查後廚，那以後咱們軋鋼廠這邊工人師傅吃飯怎麼辦？
吃不飽飯那就不可能好好的幹活，不能夠好好的幹活，那就完成不了任務，你想一想如果在這個節骨眼上你檢查我們後廚，導致了我們工廠的任務不能完成，這個罪名我看你能夠不能夠承擔得了。
如果你敢說我能夠承擔得了，那你隨便查，怎麼，怎麼著，信不信，不行的話就趕緊的走人，別在我這兒浪費時間。
我這兒其實主管的還是廚房而已，你以為李廠長真的就對我相信了，我這個後勤部的主任實際上也就是管一管工人吃飯什麼的這些事情，至於說領導那邊那些雞鴨魚肉什麼的，你以為就真的是我說了算進什麼嗎？
其實那都是李廠長吩咐下來的，比如說這個星期有什麼客人客人喜好什麼東西吃，我基本上就是按照這個大概的範圍來買東西，我是當不了家做不了主。
如果想要當真正的後勤主任的話，那這條小廚房的倉庫我得掌握得了呀，但是現在我雖然從小倉庫拿一些雞鴨魚肉的食材，什麼都沒問題，但是小倉庫的進出貨還是李廠長親自把握的。
而且我廚房這邊說實在的，也就是把分配給我們的兩個饅頭，有的人會自己捨不得吃帶回家給孩子吃，頂多也就這點麻煩，你能夠查到了怎麼也沒有多大的影響。
拿走這兩個饅頭不至於說開除，你想一想你這個人如果經常糾結於後廚的幾個饅頭，那就格局小了。
領導怎麼樣提拔你啊，反正領導是不會喜歡一個格局小的人的，你就算是為了立威的話，找我們後廚的麻煩，那絕對也是給麻煩自己找的。
而且你作為許大茂負責咱們整個軋鋼廠的具體的審查工作，你不想丟人那不很容易嗎？
反正後廚你查不出來什麼，至少查不出來什麼大問題，之前我不敢說，反正我當主任這段時間沒有人敢在原則上出問題，你如果想要面子上站得住，未必針對我們後廚呀。
咱們大廣場那麼多人，肯定有身上不乾淨的，你直接的查就是了，殺一儆百，給那些敢嘲笑你的人看一看誰敢嘲笑你？
現在去查，直接的就拿下明天寫他的大字讓他身敗名裂，然後最好直接的就開除一兩個不怎麼樣聽話刺頭的人，這樣的話也能夠顯示你許大茂的強大的掌控能力和查人這樣的一個權利。
在這樣的一個情況下，你想一想以後誰敢看不起你，以後誰能看不起你呀，你還怕沒有面子嗎？
你在咱們廠子裡面也不是一個兩個的對手的，你想往上爬別人也會往上爬，就那麼一點路誰先走過去呢，誰先走過去誰能夠笑到最後。
所以你不去對付，你的真正的對手，你帶著手下來找我們後廚的麻煩，而且只不過是私人恩怨而已，許大茂我就覺得你小子呀簡直就是丟了西瓜撿了芝麻。”
許大茂聽到這裡以後，居然有些明白了，關鍵一點就是何雨柱說的沒有錯，後廚他沒有什麼油水呀。
現在何雨柱雖然是後勤的主任，但是他確實只是說負責普通的廚房的採買工作，這中間基本上就沒有什麼大的利潤了，有那一點小瑕疵，拿饅頭什麼的也無所謂。
況且饅頭是領導允許給的。
關鍵就是小廚房的後廚那才是整個軋鋼廠的精華呢，但是小廚房的後廚，那是李廠長親自掌控的，所以在這樣的一個情況下，自己對付何雨柱好像也沒有什麼特別大的收益、
而且在這個時候後勤這邊查了確實也沒用，兩個饅頭不夠開除的標準。
畢竟要開出一個有正式工合同的人，就算是廠長也是很難做到如果這個正式工不違反基本的原則的話，想要開除基本上就不可能的。
所以一想到這裡一許大茂馬上就說:“你說的倒也有那麼幾分的道理。
但是我們既然帶著人過來了，那你讓我空著手回去也不合適呀，你們後廚難道一點毛病都沒有，不管怎麼著，你們後廚也是要處理一下吧。”
何雨柱這個時候毫不猶豫的就說:“處理，處理什麼呀，我們工作那麼忙，你隨隨便便的處置，耽誤做飯怎麼辦？得了，你想要處理的話，那乾脆就把打小報告的人給處理了。
還有老李，老李他雖然帶兩個饅頭出去了，這兩個饅頭也確實是廠子裡面補償給我們的，但是他多多少少還是違反了一些規定的。
畢竟規定說這兩個饅頭要在廠子裡面吃完了不能夠帶回去，所以他既然違反了這個規定，你扣他半個月工資就完了，我們後勤內部處理一下，就當對他的一個小小的懲罰。
這樣的話我這面子往哪兒放呀？”
何雨柱毫不客氣的就鄙視一般的看了許大茂一眼說:“你這是活該，你知道嗎？
你放著你真正的對手不去算計反倒在這兒算計我，你這就屬於閒得慌，活該。
真的被你查了我們後廚的話那我這個後勤部的主任還當不當呀，關鍵一點，就是說你真的查後廚，那以後咱們軋鋼廠這邊工人師傅吃飯怎麼辦？
吃不飽飯那就不可能好好的幹活，不能夠好好的幹活，那就完成不了任務，你想一想如果在這個節骨眼上你檢查我們後廚，導致了我們工廠的任務不能完成，這個罪名我看你能夠不能夠承擔得了。
如果你敢說我能夠承擔得了，那你隨便查，怎麼，怎麼著，信不信，不行的話就趕緊的走人，別在我這兒浪費時間。
我這兒其實主管的還是廚房而已，你以為李廠長真的就對我相信了，我這個後勤部的主任實際上也就是管一管工人吃飯什麼的這些事情，至於說領導那邊那些雞鴨魚肉什麼的，你以為就真的是我說了算進什麼嗎？
其實那都是李廠長吩咐下來的，比如說這個星期有什麼客人客人喜好什麼東西吃，我基本上就是按照這個大概的範圍來買東西，我是當不了家做不了主。
如果想要當真正的後勤主任的話，那這條小廚房的倉庫我得掌握得了呀，但是現在我雖然從小倉庫拿一些雞鴨魚肉的食材，什麼都沒問題，但是小倉庫的進出貨還是李廠長親自把握的。
而且我廚房這邊說實在的，也就是把分配給我們的兩個饅頭，有的人會自己捨不得吃帶回家給孩子吃，頂多也就這點麻煩，你能夠查到了怎麼也沒有多大的影響。
拿走這兩個饅頭不至於說開除，你想一想你這個人如果經常糾結於後廚的幾個饅頭，那就格局小了。
領導怎麼樣提拔你啊，反正領導是不會喜歡一個格局小的人的，你就算是為了立威的話，找我們後廚的麻煩，那絕對也是給麻煩自己找的。
而且你作為許大茂負責咱們整個軋鋼廠的具體的審查工作，你不想丟人那不很容易嗎？
反正後廚你查不出來什麼，至少查不出來什麼大問題，之前我不敢說，反正我當主任這段時間沒有人敢在原則上出問題，你如果想要面子上站得住，未必針對我們後廚呀。
咱們大廣場那麼多人，肯定有身上不乾淨的，你直接的查就是了，殺一儆百，給那些敢嘲笑你的人看一看誰敢嘲笑你？
現在去查，直接的就拿下明天寫他的大字讓他身敗名裂，然後最好直接的就開除一兩個不怎麼樣聽話刺頭的人，這樣的話也能夠顯示你許大茂的強大的掌控能力和查人這樣的一個權利。
在這樣的一個情況下，你想一想以後誰敢看不起你，以後誰能看不起你呀，你還怕沒有面子嗎？
你在咱們廠子裡面也不是一個兩個的對手的，你想往上爬別人也會往上爬，就那麼一點路誰先走過去呢，誰先走過去誰能夠笑到最後。
所以你不去對付，你的真正的對手，你帶著手下來找我們後廚的麻煩，而且只不過是私人恩怨而已，許大茂我就覺得你小子呀簡直就是丟了西瓜撿了芝麻。”
許大茂聽到這裡以後，居然有些明白了，關鍵一點就是何雨柱說的沒有錯，後廚他沒有什麼油水呀。
現在何雨柱雖然是後勤的主任，但是他確實只是說負責普通的廚房的採買工作，這中間基本上就沒有什麼大的利潤了，有那一點小瑕疵，拿饅頭什麼的也無所謂。
況且饅頭是領導允許給的。
關鍵就是小廚房的後廚那才是整個軋鋼廠的精華呢，但是小廚房的後廚，那是李廠長親自掌控的，所以在這樣的一個情況下，自己對付何雨柱好像也沒有什麼特別大的收益、
而且在這個時候後勤這邊查了確實也沒用，兩個饅頭不夠開除的標準。
畢竟要開出一個有正式工合同的人，就算是廠長也是很難做到如果這個正式工不違反基本的原則的話，想要開除基本上就不可能的。
所以一想到這裡一許大茂馬上就說:“你說的倒也有那麼幾分的道理。
但是我們既然帶著人過來了，那你讓我空著手回去也不合適呀，你們後廚難道一點毛病都沒有，不管怎麼著，你們後廚也是要處理一下吧。”
何雨柱這個時候毫不猶豫的就說:“處理，處理什麼呀，我們工作那麼忙，你隨隨便便的處置，耽誤做飯怎麼辦？得了，你想要處理的話，那乾脆就把打小報告的人給處理了。
還有老李，老李他雖然帶兩個饅頭出去了，這兩個饅頭也確實是廠子裡面補償給我們的，但是他多多少少還是違反了一些規定的。
畢竟規定說這兩個饅頭要在廠子裡面吃完了不能夠帶回去，所以他既然違反了這個規定，你扣他半個月工資就完了，我們後勤內部處理一下，就當對他的一個小小的懲罰。