1026.新四大中鋒

　　教練組每天忙得焦頭爛額，球員們訓練也很是忙碌。

　　5天提前訓練營時間很快過去，9月29號下午5點，訓練結束，下班，球員們明天放假1天，10月1號，正式的訓練營開始。

　　劉秀在訓練結束後沒能立馬下班，被教練組叫去開會去了。

　　體系框架、戰術填充，這些劉秀就負責聽，專業的事情交給幾位專業的大佬做，教練和顧問也都很滿意他這一點。

　　最讓教練們滿意的，是劉秀的個人調整進度，全隊最快，不存在拖後腿這種情況。

　　這甚至使得教練和顧問感到愧疚，覺得他們拖後腿了。

　　戰術層面的東西討論完，接下來的，需要劉秀參與了。

　　副總將一份總結報告發給與會人員。

　　內容是這5天時間，根據教練、訓練師的反饋，對每個球員進行評級。

　　這個評級和實力無關。

　　新體系，並不是每個人都適合，就算是適合，對這打法也不一定喜歡，心理接受度有高有低。

　　劉秀看了下，對坐在他對面的首席助教說道：“萊昂納爾，史蒂夫和保羅，是你非常喜歡的球員吧，你居然給了他們f的評分。”

　　話剛說完，成功治癒霍禿的提示來了。

　　霍禿深呼吸一口氣後說道：“他們非常優秀，但不適合我們，如果需要交易，就優先把他們送出去吧，越早交易，他們的價值就越高。”

　　副總應道：“我和約翰也是這樣打算，打法不適合這件事就足夠其他球隊壓低報價，他們新賽季表現和數據因此下滑的話，交易價值還會受影響，保羅還好，他到巔峰期的時候或許能有全明星實力，史蒂夫就難了……”

　　過去兩年，不管交易哪個球員，到了討論階段，劉秀都能感受到教練組各種不捨，他有時候覺得，就算狗大戶那邊沒那麼念舊，如果非必要，這群教練也捨不得和一起拿到連冠的隊員分開。

　　這次，教練們話語中那樣的情緒淡了很多，只有語氣方面還透露出不捨。

　　不過劉秀感受了一下他的內心，發現他也一樣。

　　拋開雜念，他繼續看報告。

　　“咦，馬克，”劉秀詫異的問道：“路易斯被放進可交易名單？”

　　馬克-傑克遜立刻回應道：“路易斯一旦打快就很容易失控，做出不理智的決定，常規賽對手準備不充分，可能不會有影響，但到了季後賽，絕對會被對方當成突破口。

　　至於他的亂戰能力，如果需要單打的能力的話，典獄長，我覺得需要單打的時候，還是由你來最合適。

　　控衛線第二持球點，戈蘭可以勝任，而且戈蘭還能防守。”

　　劉秀聞言點點頭，沒有繼續追問。

　　馬克-傑克遜說話語速很急，不似霍禿那麼隨意，這是不自信的表現，緊張。

　　除了這個，實習助教還非常明確的表達了對斯洛文尼亞後衛的欣賞。

　　….這操作，就很新人。

　　那麼，如果閃電俠、蘆葦被交易走，鍋肯定要背到實習助教頭上了。

　　一開始這兩人估計不會記得他，但等有一天，他成為某隊主教練後，兩人不管混得好與不好，都會恨上他。

　　劉秀感覺自家教練們，一個個是真的狗啊！

　　但他並不打算說點什麼，論關係親疏，當然是老同事們關係更好。

　　後衛線，就這樣了，雷-阿倫是後場雙槍之一，皮特魯斯在老尼爾森手底下打得不錯，用著估計也會不錯。

　　前場方面，得到評價最高的，是誇梅-布朗和……格蘭特-希爾。

　　準確的說，希爾是各教練一致給最高評分的那個。