超級麥克風 作品

486.有朋自遠方來

    外表監獄隊、內裡是溫暖的大家庭——這個說法,倒是勉強說服了隊友們。

    典獄長講道理的時候,隊友們一般都很認可。

    他怎麼著也想不到,有一天他需要用老闆的‘閱讀理解答案’來回答問題。

    他感覺他成熟了,成熟的人,總是有這樣那樣的妥協。

    回到波特蘭後,劉秀拿到月最佳獎盃、周最佳獎盃的同時,領到了一筆小錢錢,全隊都有的那種。

    這是魔鳥兩位現代籃球的奠基者為全聯盟所有球員謀得的福利。

    1980年和1981年,魔術師和大鳥先後率隊奪冠,為nba帶來的巨大的關注度和收益,兩人當時都簽下了那個年代最瘋狂的合同,大鳥生涯第二年簽了一份8年1620萬美刀的合同,180萬美刀的均薪,超越了賈巴爾的153萬美刀,創造全新的年薪紀錄;湖人隊方面也不甘落後,和魔術師簽了一份25年2500萬美刀的超級合同,對當時的籃球運動員來說,這等於是‘我來幫你養老’。

    那是nba和aba合併之後,nba第一個收入暴漲的階段,但薪資水平卻沒跟著提升,除了頭部球員,其他人打nba只能餬口,兩人都有作為聯盟領袖的自覺,積極的代表球員們與聯盟協商,為球員們爭取到了一些福利。

    從nba官方收入裡拿出固定百分比的錢當做獎金,就是其中之一。

    最早只有150萬美刀,分配給晉級季後賽的球隊、後續晉級球隊,總冠軍……如果是以東西部第一名的成績進入季後賽最終奪冠,最多可以拿到總獎金的22%。

    20多年過去,獎金早已翻了好多倍,今年的總獎金是926萬美刀,對比上賽季漲了近20%,代表上賽季nba官方收入對比上上賽季漲了近20%,預計下賽季總獎金將破千萬,又一個里程碑。

    作為本賽季常規賽西部第二,開拓者隊常規賽獎金有10.3萬美刀。

    各支球隊對於這筆錢有不同的分配方式,會有一些特殊的情況出現,比如有出現過一支球隊所有人都很反感一名球員,他們打進季後賽後,集體投票,不給那個球員分獎金的機會。

    開拓者隊自保羅-艾倫當老闆後就挺簡單,大家一起分,從他這個老闆到保安,每個人都有獎金,從數千美刀到數百美刀不等。

    不同部門有獎金差別,但部門內每個人的獎金都是一樣的。

    球員自然是最高的,劉秀拿到了4776美刀獎金,球員們分到的錢,佔了他們拿到的總獎金的大半。

    …

    今年劉秀又沒給媒體面子,領完獎盃和獎金後,就回家了,沒參加傍晚的媒體日活動。

    平時,去懟一懟關係不好的記者、與合得來的記者閒扯,他還挺積極。

    但要到季後賽了,沒那個閒工夫。

    小飛鼠很積極的承擔了這個角色,作為本地球星,找到新的角色定位並且打得很不錯的情況下,又重新成為了波特蘭球迷的寵兒。

    劉秀得知媒體日活動是小飛鼠主c、屠夫沒有不滿,猜到了一些東西。

    好事!肯定是好事。

    休息了一晚,到了第二天4月22號,開拓者隊開始為與掘金隊的系列賽做準備。

    同賽區球隊,確定能進季後賽、且處在下半區,掘金隊一直都是開拓者隊季後賽假想敵。

    常規賽4場與掘金隊的比賽,開拓者隊取得了3勝1負的戰績,唯一輸掉的那場,是劉秀被禁賽了。

    每次與掘金隊交手全力以赴,背靠背也選擇另一場輪休、主攻掘金隊,常規賽結尾的時候還交手過一次,對掘金隊有足夠的瞭解,備戰非常順利。

    早上的訓練結束後,蘭多夫向劉秀問道:“要在季後賽和梅羅交手了,是不是很興奮?是不是很想虐他?”

    劉秀:“oh,屠夫,你在說什麼呢,他可是我的兄弟,和你的關係和不錯,我怎麼會有想要虐他的想法。”

    “所以我們打梅羅的時候要怎麼做?”

    “當然不能做得太過了……”

    “比如打破58分分差?”

    “oh,太殘忍了,屠夫,你怎麼在和我討論這麼殘忍的事情,你是我的兄弟,梅羅也是我的兄弟,約等於你們倆是兄弟,你怎麼有這麼冷酷無情的想法……你覺得破紀錄概率大嗎?”

    “夠嗆……”

    劉秀和蘭多夫在扯犢子的時候,老闆辦公室,保羅-艾倫看著劉秀全明星週末結束時的體測報告,再看看今天的體測報告。