第七百四十五章 一分五統

    提起自己的農村工作，孫仁理還是非常得意的。

    他告訴孫陽:“這可不簡簡單單是能鎮住局面那麼簡單，更重要的還要有系統的指導思想跟合適的方案，要有計劃的做事。畢竟那些農民可不會管你是什麼國外駙馬，只要把他們給惹急了，這些農民可不會慣著你。”

    說到最後孫仁理還嘆了口氣:“就是你阿爹我一輩子在做農村工作，這麼多年來，也只想了一個一分五統的辦法。這個辦法就連我自己也沒有完想好，所以還從來沒有對任何人說過，但我相信這個想法如果推行好了，我覺得就能很好的解決三農問題。”

    “阿爹，我過去經常能聽你說這個一分五統，那到底是什麼呀？”孫陽好奇的詢問。

    孫仁理告訴孫陽:“所謂一分五統，就是指村委和企業分開，村歸村企業歸企業；五統則是經濟統一管理，幹部統一使用，勞動力統一安排，村企福利統一發放，村鎮建設統一規劃。”

    這一分五統看起來和過去大鍋飯的人民公社制度十分類似，但卻是最好能集中資源辦大事的方法。

    畢竟現在村企業的工廠本身的效益是沒什麼問題的，工人和幹部也都素質較高，唯一制約的問題就是資金短缺，這裡那裡的資金缺口太大，必須集中村裡的所有資源，才能實現效益最大化，才能實現村企業的規模擴展；也只有當村企業的效益越來越好，才能反過來帶動村民致富。

    而農村又是最不患寡而患不均的地方，因此所有的東西都得統一安排才行，只有所有人都一樣了，那大家為了更好的福利，才能努力幹活了。這種統一安排統一福利，還能讓人們自己相互監督，因為要是有人偷懶，耽誤了其他人的福利，那一定要被群起攻之的，大家都是一個村的，被說一次哪好意思，肯定以後更努力工作了。

    至於最後的村鎮統一規劃建設，這看起來似乎是沒必要的面子工程，但實際卻是這一分五統最重要的部分。

    因為如果村民的房屋不統一規劃建設，那麼今天你家把自家房子蓋成白宮，明天他把自己家做成凱旋門，那村裡的攀比風氣不就被帶起來了嗎？而這種攀比風氣又是最容易破壞團結，最容易滋生的，有了這些不好風氣，會更容易挫傷村民的勞動積極性。

    因此這一分五統都是非常重要的！

    “這就是我想的一分五統，將整個村子打造成一個整體，讓每個村民都能最大限度的享受村企業發展所帶來的紅利，只要村民們看到他們未來能得到的好處能超過現在他們鬧事的好處，那麼現在所有的事情都能迎刃而解！”周銘對李保華和薛勇軍說。

    在鋼管廠的行政大樓會議室裡，周銘給村支書李保華還有廠長薛勇軍提了一分五統的想法，他們當然一致的點頭想聽，然後周銘就給他們解釋了。

    周銘承認自己很無恥的直接把華陰村的發展規劃拿來了，但周銘這也是沒辦法的，正如孫仁理所說的那樣，周銘只是個初來乍到的外地人，根本不瞭解這邊的農村情況，你突然讓他解決問題，那根本不現實。