第665章 機構眾生

    戰火因為第一記重炮的落下而瞬間爆發，戰爭雙方都無暇顧及究竟是誰開的第一炮，而全力投入到廝殺之中。各方為了爭取市場中立的力量也都出盡手段，各式各樣的報告以一分鐘十幾篇的速度投放，題目也越來越聳人聽聞，起初還集中在光年的業務和償還能力上，但轉眼之間就上升到謾罵和人身攻擊的程度，範圍也從當事人本身迅速蔓延到家人、親戚朋友，再到祖先和後代，再到朋友的祖先和後代，再到朋友的朋友的祖先和後代，在這一過程中，連寵物都無法倖免。

    在這場罵戰中，以恆遠為首的各大機構因為還要顧忌起碼的形象，很快就敗下陣來。銀行的高層不用親自上陣，坐在精美的辦公室裡選擇性的看幾篇報告，就要求下屬們既要堅持企業文化，總之就是優雅高尚責任那一套，又要求他們必須打贏這場戰爭。

    然而下屬們也是人，說到底他們只是來這裡賺一份薪水的，面對著屏幕上那些上來就指著鼻子問候你祖宗三代生理器官的對手，想要不動聲色地罵贏，要麼得有過人的心理素質、要麼得有變態的心理狀態，二者有其一的情況下，還得有大師級的語言技巧。話說回來，誰要是有了這幾樣的東西，哪還用得著跑這來坐在大開間裡，受小辦公室裡面那些傢伙的鳥氣？

    所以市場上看到景象就是，各大機構被罵得抬不起頭來，還一句嘴就會招來十幾甚至是幾十倍的痛罵。輿論陣地上變成空方的狂歡節，平時那些高高在上指點江山的大機構分析師們瞬間都成了過街老鼠。

    這其實也不全怪他們，實在是光年的那些訂單假的太離譜，又中了對手的圈套，解釋都沒法解釋。

    不過有些出乎意料的是，對光年及楚君歸本人進行人身攻擊的倒是不太多，按照常理，楚君歸才是最該被罵的那一個。這讓很多大機構的男員工憤憤不平，但是和同事抱怨的結果就是女同事的集體反彈。有人分析了另一層原因，那就是罵銀行和其它金融機構沒什麼後果，反正這些分析師身價不菲，又不能真下場約架，下場了也打不過。