第48章，搭建團隊，先進知識

    思想統一之後，大家各自分配一塊事務。



    徐偉身為總領導，負責統籌各項事務，就是什麼都可以管，但又什麼都不用管。



    徐偉有自知之明，專業的事情還是交給專業的人才好，但他畢竟多了2000年的見識，給他們指明方向卻是徐偉的長處。



    當然為了更好的規劃發展馬邑，他從20萬人當中，篩選出10個讀書識字的寒門子弟，當自己的秘書幫助自己處理日常事務，規劃馬邑的發展。



    王老漢著負責把木材，各自礦物運輸到馬邑來加工，煤礦，黏土礦，鐵礦，石灰石礦都由他來負責。各個礦場工人，加上運輸隊，有上萬人歸王老漢管理。



    而牛老漢則負責鐵匠工坊，打造各種建設用的工具和農具，二十多萬件這可是不小的工程，為此徐偉專門在馬邑之外桑乾河旁，劃分了一大塊土地給牛老漢用來建立大型的鍊鐵廠，同時這也是將來的工業區，徐偉專門建立了水車，打算用水車帶動鐵錘來打鐵，專門建立了碼頭，打算用水運來運輸煤礦和鐵礦，雖然現在大部分還只是設想當中。



    而牛貴則成為了商貿的負責人了，幫助馬邑運輸各種物資回來，販賣馬邑生產的物資。同時打探四周的消息，要是馬邑四周有對他們惡意的勢力，可以讓他們提前準備。



    而王磊還是軍事主管，到了馬邑之後，6萬新兵被徐偉解散，畢竟他也養不起7萬大軍，不過1萬老兵還保留用來保衛馬邑的安全。



    當然光徐偉他們5人根本管理不了20萬的團隊，為了方便管理，徐偉把20萬部眾開始整編成20個萬人隊，在馬邑的城內城外劃分了20多塊空地，房子雖然還來不及建設，但地基卻要預留好。



    而後徐偉讓這些人，以萬人一群居住在一個空地當中，這也是他們將來的小區，每個區有一個區長，之後再細分千人一保，設立一保長，百人有一甲長，十人一組長，這樣簡單明瞭的垂直管理體系就搭建好了，把整個20萬人全部編入一個團體當中。