第六百二十五章 記者來訪

 飛仙客瞬間露出了興奮神色：

 “是嗎？”

 對於飛仙客這樣既有能力，又忠心，而且，還有一些眼光的管理者，劉森還是很高興的。

 當然了，這並不是說他有很厲害的識人之術，而是純粹走運。自己運氣好，隨便找了一個阿貓阿狗，都是被埋沒的管理奇才。

 在決定了明年發展路線之後，年底分紅計劃也確定了，股東分紅1億元。

 另外，3000萬元零頭也決定拿出2000萬元獎勵非持股員工，1000萬元作為網站旗下的內容創作者的額外新年紅包。

 這樣慷慨的分紅，也是因為劉森知道，菲力克斯公司並不是一家重資產的公司，而是一家輕資產的內容創作和運營公司。

 這樣的公司最重要的是平臺的運營團隊和內容創作者，也就是人才，才是公司最有價值的資本。

 正是如此，劉森對不是公司股東的普通員工和內容創作者，都在他們正常的工資和稿酬之外，進行合約之外的新年分紅。

 劉森微笑說道：

 “財務部門儘快把錢打到各位股東的賬戶上，該交的稅都交了。新年除了留守人員之外，該回家過年的都回家過年。我在這裡就預祝大家過個好年。”

 大家七嘴八舌的說道：

 “謝謝老闆！”

 “老闆新年快樂！”

 “祝老闆和老闆娘新年快樂！”

 公司一大批新老員工，都比較有朝氣的向劉森、孟欣夫婦兩人問候。

 接下來，散了會議之後，絕大部分的員工，也陸續的準備回家跟家人團聚了。不過，公司新年還是有70多人留守，畢竟，公司旗下的網站還是要留人維護的，運營的遊戲在新年還是有各種活動的。

 對於互聯網企業而言，實際上，工作起來不分白天黑天，也不分工作日和節日，風雨無阻日夜兼程。。

 只要不斷網，只要不是服務器維護，基本上，全天24小時，全年365天公司各大平臺都在營業。

 也正是因為各種打破了事件、地域限制的互聯網特性，才使得菲力克斯公司獲得了比傳統企業更快的成長速度。簡單說，僅僅是24小時營業，互聯網企業就比傳統企業的時間要多一倍，一天可以當兩天使。