第125章 得加錢

    “第一，範德法特今年已經29歲了，不符合我年輕化的建隊思路。”

    “第二，我想引進更多球員來進行補強，2000萬歐元就這麼花掉了，我還哪來的錢？”

    “第三，他的工資很高。我們隊內現在最高週薪也就是五六萬歐元吧？他起碼得十二三萬，完全打破我們的薪資結構。”

    “第四，也是最重要的一點。”潘毅頓了頓說道，“米蘭在本賽季的踢法你們也看到了，我是要打前場壓迫的。而範德法特明顯無法勝任我的戰術打法。”

    當然，潘毅的心中還有一句:“第五點才是最最重要的，就是現在轉會我說了算。”

    只是初來乍到的，這層意思大家明白就行了，也不用說的那麼直接，犯不著把同事關係搞的那麼僵。

    以理服人嘛！

    聽到潘毅說的井井有條，亞霍夫和克來門斯對視了一眼，倒也無話可說。

    克來門斯遲疑了一下問道:“那潘毅教練您的意思，是我們不需要補強攻擊型中場？”

    “補強肯定是要補強的。”潘毅把自己早就準備好的一張紙推到了桌面上，“我的首選，是切爾西租借到比利時亨克的小將凱文·德布勞內。他到下個月才年滿21週歲，但才華橫溢，我注意他很久了。”

    “噢……”克來門斯接過紙張看了起來，“這個小將我們倒是關注過，確實不錯。但他的身價也不低啊，沒有1000萬歐元以上，我看切爾西不會放人。”

    “那這不也是比範德法特便宜一半了嗎？而且這種年輕人薪資也低，兩三萬歐元的週薪也就能搞定了。”潘毅哈哈一笑，“騰出更多的薪資空間籤更多的人，不是更好？”

    克來門斯微微點頭。

    一方面是現在潘毅的職權比較大，他也只能是提供自己的建議而已。

    另一方面就是潘毅講的確實也有道理。

    有的時候，一個高薪球員空降球隊，如果無法服眾，反而會造成更衣室的動盪不安。

    正面例子是米蘭的尹布，他的週薪就比其它球員高出一倍還多，但沒人會覺得有什麼不妥；