第983章 稅費流失

               　　劉學民解釋道：“因為體制上的壁壘，我們的編制是中央垂直編，只能單向交流出去，如果要交流進來的話，難度太大了，需要省局批准並且總局備案才行。”

　　好傢伙，林方政聽明白了，就是單純讓縣裡給他們騰位置安排幹部，這是一件純吃虧的事情啊。

　　因為兩邊的編制不一樣，縣裡無權在數量上進行統籌。相當於，縣裡要拿出編制給他們出來的幹部用，而他們空出來的編制則依舊向社會招考新的人員。

　　更關鍵的是，劉學民的意思很明顯，就是安排他們的副科職級幹部出來。要是出來不做實職，他們肯定是不願意出來的。那就必須要安排副科甚至正科實職，也就是去哪個局當局領導，或者去鄉鎮搞班子成員。當然，大概率是前者，畢竟讓稅務局的幹部去鄉鎮，他們是打死都不想去的。

　　“你是怎麼想的？”林方政問。

　　劉學民回答：“我想，看是不是能幫忙解決一個正科，四個副科。”

　　真行，一口氣要出來搶五個領導位置。

　　如果說之前的兩點要求都跟完成任務有關，是保障條件，那這個交流乾部的事情又算什麼呢？難不成這五個人是什麼壞分子，會阻擾任務？這不是笑話嘛。

　　這個要求提出來後，別說林方政，他旁邊的縣裡幹部都有些臉色不好了。談判多要條件、多提要求，這無可厚非。可再怎麼要求，也是要合理才行。你們稅務局跑出來搶五個位置，縣裡的幹部怎麼辦。

　　而且，放在縣長這麼苦口婆心尋求支持的前提下，還提風馬牛不相及的高要求，有點不識抬舉了！

　　林方政臉色也好不到哪去：“這一點，我可不能給你定，你得先跟祁邵部長去彙報一下，看看有沒有操作空間。”

　　“早就跟他彙報了，他就說沒有先例，說我們稅務幹部出去別的部門也不一定幹得好。說我們的幹部不一定想出去。反正各種託詞”

　　“你們待遇這麼高，一般單位肯定是不想去的。”林方政說。