第643章 集思廣益

　　“謝謝。”李正得到了肯定，臉上也開始有了一絲微笑。

　　每個人都需要正向反饋，只有不斷得到肯定，才能更加有信心，今後工作也會更加得心應手。

　　所以體制內很多高明的領導，在下屬費心費力的情況下，工作還是不如人意的時候。都不會去批評，而是會先揚後抑，先表揚一下下屬的盡心盡力，再分析不足之處，希望下次改正。

　　只有這樣，下屬才能樂於接受。人嘛，都爭一個氣順。你不讓人家氣順，費了力沒討到好，人家下次就乾脆不費力了。

　　“其他人還有要補充的嗎？”林方政問。

　　眾人紛紛搖頭，看來是沒有新的思路了。

　　林方政說：“那好。軍哥，你安排一下吧。”

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　　楊軍接過話頭：“嗯。我把你們分成兩組，政策解讀由戚鴻光統籌，部門分工由李正統籌，儘快向各單位發函，讓他們提供資料，自己選擇對應部門分工……”

　　“不行。”

　　楊軍的話還沒說完，李正就提出了反對。

　　被人打斷工作安排，即便是欣賞的李正，楊軍也不高興了，面帶慍色：“我話還沒說完，要不你來安排？！”

　　“楊處，我不是這個意思。”李正解釋道，“我只是覺得你的方法是不妥的，如果按你說的去做，這件事根本就辦不下去。”

　　一個副處長被小兵頂撞，楊軍心裡肯定來了火。眼瞅著二人要爭起來，李正又是個剛直不願示弱的人，林方政趕緊朝楊軍使了個眼色，讓他消消氣，不要跟他爭下去。

　　楊軍會意，只得鼓著眼睛瞪著李正，不再說話。

　　林方政問：“李正，你說吧，怎麼不妥？”

　　“一，很多政策描述過於簡略，這些個省廳自己都可能不知道政策指的什麼意思，根本無法解釋；二，讓他們自己去認領分工，更不可能，到時候只能說反饋一堆這件事跟我沒關係，那件事跟我也沒關係，我們什麼目的都達不到，還白白浪費時間。”李正侃侃而談，解釋了反對的原因。

　　李正的解釋，很是在理。楊軍聽完，沉默了，氣也消了大半。

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