駿命不易 作品
第600章 恪守寒門
“沒有了。謝謝爸,今天學到了很多。”林方政由衷的表示感謝。
“你沒有問題的話,我倒是有件事先跟你通個氣了。”孫衛宗突然說道。
“您說。”林方政覺得詫異,孫衛宗很少說出這類日常工作中上級領導對下屬才用的詞彙。
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“我想給你派個得力干將,或許對你工作開展會有幫助。”
“得力干將?”
“對,就是我的秘書常凌。”
聽到這話孫勤勤疑惑的插嘴:“常凌?他不是前年才提的副處長嗎?”
孫衛宗點了點頭:“對,這小夥子提副處也有兩年了,跟了我也有四年多了。老是跟在我身邊也不是事,該讓他出去鍛鍊鍛鍊了。”
結合剛剛聊的機構設置問題,林方政一下子明白了孫衛宗的意圖。
常凌,現在是秘書二處的副處長,下一步就面臨提拔處長的關口。此時把他送出來,也正是時候。乘著自貿試驗區的東風,在新機構中謀取一個處長,不失為一種快速進步的機會。
只是,這顯然不是最好的安排。一來自貿試驗區存在很大風險,如果失敗,這位常務副省長的秘書,恐怕也會受到影響,至少提拔的意圖就落空了。二來即便是要提處長,直接在省政府機關提拔,對孫衛宗來說,也不是什麼難事。
如果單純用功利心去揣測,孫衛宗的安排是稱不上最好的。但林方政也漸漸懂他了,他向來不喜歡給年輕人太順暢的成長道路。真金就須火煉,磨礪方能成才。在這個時候讓常凌到自貿試驗區這個項目上經受考驗,恰恰能試出他究竟是否堪大任。
只是林方政從這一安排中,隱隱覺察到了孫衛宗那一絲深藏的深遠用意。
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一般來說,領導的秘書是不會隨意更換了,畢竟用順手了,突然換人會有一個習慣過程。
但近些年來,領導秘書恰恰是更迭比較快的崗位。原因很簡單,中央已經明確禁止,領導幹部工作調動,不允許帶著秘書一起!徹底破除了以往秘書一跟就是十幾年的陋習,儼然把黨內上下級關係搞成了封建時代人身依附。