第372章 不聽招呼

幹部交流工作剛有成效，縣委編辦也傳來喜訊，嶽山工業園區管委會增設副科級下屬參公單位招商服務局的請示,已經得到市委編辦的批覆同意,1名副科級局長,10名參公編制已經增加到位。

　　縣委編辦同步撤銷了管委會的招商合作股內設機構。

　　林方政當然非常高興，不僅僅是因為多了一個副科級的位置，更是多了10名公務員招錄指標。

　　但這樣的高興並沒持續太多，隨之而來是數不勝數的麻煩。

　　有託人來打招呼，希望能推薦某某幹部擔任招商服務局局長的，這個招呼裡面，大多是一些縣直部門和鄉鎮的領導。

　　有託人來打招呼，要把某某人從外面調入園區的，要林方政幫忙發個商調函。這裡面有市直相關部門對接過工作的科長，有縣裡的八竿子打不到一塊的副縣級領導，甚至有組z部的不分管幹部管理工作的副部長。

　　有的人會很奇怪，組z部就是管幹部的，調個人直接下文就是，還用得著跟你打招呼嗎。這就是個誤區了，幹部管理是有權限的。該歸組z部直接研究報批調動的幹部，不需要跟園區打招呼，直接就可以安排。而一般幹部的調動是有個程序，首先第一步必須是調入單位商調出單位，兩邊都同意之後，才由組z部審核同意。

　　之所以認為組z部調動一個普通幹部很容易,並非制度讓他有這個權力,而是他本身權力所帶來的方便。簡單說，就是沒誰會去得罪組z部的領導，他們來打招呼了，那就點頭同意，配合著走程序就是了。

　　以上這些打招呼的情況，之前社會事務管理中心獲批時也有，不過因為是事業編制調動起來本來就比較困難，所以數量不多，拖一拖也就應付過去了。

　　參公編全稱參照公務員法管理的事業編制，這是一個奇怪的事物，是特定時代的產物，不便深說，目前各地都在研究改革中雖說是事業編，卻是參照《公務員法》管理，本質上就是公務員，只是在做身份登記時，填報的表格有區別而已，晉升、待遇等方面與公務員無異。所以才會有這麼多人來打招呼。