第362章 多方積怨

剩下的幾人則沉默著不再說話，林方政擔憂不無道理，在體制內體制外巨大的收入差之下，絕不能低估人的慾望。

　　林方政悠悠說道:“所以，寧願讓老同志罵我們，也不能讓不安好心的人鑽了空子綜合同志們的意見，那就形成決議，對於章海林同志的申請不予同意。新城主任，你分管辦公室，離退休幹部的管理服務是職能之一，就請你好好向老書記解釋一下了。”

　　孟新城心中暗罵，這種得罪人的差事又要我上，到時章海林破口大罵自己也只能縮著頭受著。

　　"林書記，現在人事教育股已經設立了，從其他單位來看，離退休老幹的服務工作都是由人事部門負責，所以這個事情還是請一寧同志負責吧。攵學3肆

　　肖一寧愣住了，沒想到孟新城把職能踢了出來。

　　林方政想了想，點頭道:“那行吧，一寧，解釋工作就請你負責算了。

　　"好的。"沒辦法，既然職能已經劃轉，肖一寧也只能硬著頭皮答應了，大不了就是被痛罵一通嘛。

　　"今天議題比較多，大家要抓緊一下時間，沒必要就一個事情爭執不下，發表各自的意見就行了。下面是第五個議題，研究一季度招商引資的獎勵。”

　　依舊是肖一寧彙報:“一季度招商引資成績已經出來了，按照行動方案中的獎勵標準，招商合作股核算了一下各人的獎金份額，現在請會議研究通過，予以按時發放。

　　眾人都低頭翻閱起來桌上的獎勵清單。

　　等大家看得差不多了，林方政說:“大家有什麼意見。"

　　見馬辰光和孟新城還在仔細看，他兩也是第一次研究這個招商引資獎勵，多看一會也沒事。

　　林方政說:“固邦書記，你先說一下吧。"

　　"我沒意見。皮固邦說，“但是有個事情我還是要說一下，近段時間以來，關於這個獎勵，園區幹部議論比較大。

　　"都有些什麼議論？"

　　"主要是兩個方面，一個是獎勵標準差距太大，一個季度下來，有的幹部只能拿一兩千塊，有的卻能拿五六萬，不太公平。另外一個是說我們領導是在損害大多數幹部利益去滿足少數幹部，故意扣發他們的日常績效獎金，挪去用來發招商引資獎金了。”