第346章 刮目相看

馬辰光說:“這兩天，我走訪了有15家在建的或已經開始生產的企業駐地負責人，當然，有的企業是通過分片區開座談會形式進行的。經過走訪發現，這15家企業都或多或少面臨著用工荒的問題。”

　　“有的資源導向型或者科技研發企業稍微好一點，對人力資源需求不是非常強烈，尚能維持。有的勞動密集型的企業比方說那些個製鞋廠、製衣廠等等，他們的老闆就非常著急，畢竟這些企業都已經項目建成，準備開工生產了，結果招不來人，真是令人發愁。”

　　林方政點了點頭:“這個情況我有所瞭解，只是這樣的用工荒應該來說是每年春節後都有的問題。人們常說新年新氣象，過完年換工作也常有之事。”

　　話剛說完，馬辰光就反駁道:“不對，我也聽說過這種論調，但那種用工荒一般發生在勞動力輸入地的沿海地區，過完年很多人不願意出去了，才會荒一陣子。我們嶽山縣本來就是勞動力輸出地，按理說沿海用工荒了，我們就會勞動力富餘。所以這種論調本身就有問題。”

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　　雖然被他直接反駁讓人心生不悅，但聽他這麼有條理的分析，林方政也是刮目相看。看來有些刻板印象要不得，你可以說一個有背景的官二代性格驕橫霸道，但一般不要定義他們就全是隻會拼爹、低智低能的人。這既是對他們的不尊重，其實也是對自己的不尊重。相反，生活中遇上的很多官二代、富二代，都是能力出眾、謙虛低調、穿著樸素的人，要不是關鍵時刻人家總能莫名其妙被提拔或獎勵，你根本看不出來他是個有著深厚背景的二代。

　　“那是什麼原因導致的？”林方政虛心的問，抽出煙給他遞一根。

　　“我不抽菸。”馬辰光拒絕了。

　　“我覺得有兩個原因，一個是我們宣傳力度不夠，縣裡很多人都不知道園區企業招聘的事情，光靠企業單打獨鬥的去招牌，效率不高，覆蓋面太窄，老百姓也沒有可以選擇的餘地。”