第271章 不順

“戴主任，拜託要儘快啊，誠義縣長要我們快上常務會，我們這邊爭取下週一能夠呈報政府辦。”林方政不想讓他們過度的拖延下去。

　　“放心吧，我這個人從不喜歡拖沓。”戴婷婷轉頭對鄒其明道，“把你們的分析和剛剛林主任說的整合一下，加個班，明天早上交給我。”

　　“好。我這就去安排。”鄒其明起身離開。

　　事情已經講完，戴婷婷那嚴肅的神情總算有所緩解:“好了，林大主任，滿意了吧。都給你安排好了，最遲明天下午就會有結果，不過我可不敢打包票能不能做到啊。”

　　“謝謝謝謝。”林方政起身連聲道謝，“如果可以，我明天可以過來和你一起向部長彙報。”

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　　編辦主任一般兼任著縣委組z部副部長。

　　戴婷婷搖了搖頭，起身送客:“不用不用。林大主任你就放寬心吧。我知道該怎麼說的。”

　　有她這句話，林方政就算是真正放心了，她已經表明了自己的傾向性，剩下的就交給她上面的意見了。

　　從縣委大樓出來，林方政給肖一寧撥去電話。

　　“一寧，財政那邊什麼情況？”

　　“進展不大，聘用制公務員實行年薪制，他們說，只要組z部沒有意見，他們可以支持。但另外兩項稅收返還政策他們死活不同意。”

　　財政局不同意這兩項稅收返還政策，完全在林方政的預料之中，因為畢竟牽扯麵太大，牽涉資金太多。

　　一個是對於企業引進的創新性人才，經縣科工局認定後，對其繳納的個人所得稅，超出10%不到25%部分給予全額返還，超出25%部分給予50%返還。

　　這項政策也並非嶽山獨創，在沿海地區返還力度會更大。不過，這樣的制度在秦南省也是獨此一家了，就連省會秦中都未曾有過。

　　另一個則是對於引進企業的普惠性政策，凡是引進規模以上企業，經縣財政局認定後，給予其3年內繳納的企業所得稅地方分成部分50%的返還，高新企業則5年內直接返還其企業所得稅5年內地方分成的100%。