萌俊 作品

833 家養的狗才忠心

    “莊sir。”

    處長辦公室。

    李樹堂恭敬的朝莊sir問候道。

    這時李文斌已經離開辦公區去外面倒咖啡了。不過他早已經得過父親的囑託,沒等裡面事情談完,不會把咖啡端進來。

    好歹,李文斌也是三十左右的人了,有著充足的社會經驗,一個眼神就能收到父親的指示。現在辦公室裡只剩下李樹堂和莊世楷兩人。

    雖然,今天莊世楷主要是想見下李文斌,但是見也僅僅是見見,隨便過過眼就足夠。

    他堂堂一名警務處長不可能會和下面一個總督察交談太多。

    畢竟,這又不是在前線執行某些任務。辦公室裡有什麼好談的?若李文斌有晚輩的身份,想要進入處長辦公室可不容易。

    起碼得有公事,不可能跟父親來辦公室走一趟,就和逛親戚一樣。

    當然,這也是李文斌首次來到警務處長辦公室!

    莊世楷在私下裡倒也有機會見到李文斌,只不過機會不多,前兩次都是李文斌還小、或者警校的時候。

    他想見見工作鍛鍊之後的李文斌,乾脆就在辦公室見!正好李樹堂退休,可以給李樹堂吃顆定心丸。

    此刻,辦公室裡只剩下莊世楷、李樹堂二人。

    莊世楷拿起一份文件夾,起身遞向李樹堂道:“李sir,你的榮休申請批准過了。”

    這時二人沒有談論李文斌的升級速度。

    因為,警隊內部有一定的“社團”情節殘留,再由於港警的決策層、高層圈子不算大,人情錯綜,網絡複雜,更無法像大盤口一樣形成全面、健康、複雜的晉升渠道。

    所以,警隊內部決策層大佬、高層警司的小孩若是從警、立功、又有良好的學歷履歷的話,那麼升職速度將會很快。

    這不僅是決策層和高層大佬之間的默契,就連警隊上下的夥計都有一種認同,對於大佬的孩子會有優待、或者特別的尊敬。

    畢竟,背景本身就是一種實力!

    而從某種角度看,決策層、高層大佬的孩子之內,確實更容易出優秀、有能力的警官。

    且,這些大佬的孩子無論學歷、見識、手腕、往往都強過普通人家出身的警員。

    倒不是說普通人家的孩子差,只是缺乏家庭底蘊,天生起跑線底,需要通過更多的歷練、拼命、爭鬥才能出位。

    當然,這不是指每個高層大佬的孩子都優秀,都會加入警隊。相反,廢材、律師、醫生等也有不少。畢竟他們有足夠的家庭積累、完全可以讓小孩選擇自己的人生道路,反正都會過的健健康康,無憂無慮,何需要來警隊拼命?甚至還有去做罪犯的!

    只是高層大佬孩子加入警隊之後,晉升速度、上位幾率更高而已。

    而在高層、底層都有晉升渠道的情況下,不管是難是易,雙方自然都會擁簇這個遊戲規則,畢竟底層也有想要成為高層,享受規則福利的時刻。

    因此,莊世楷沒有覺得李文斌升職過快,連提都沒提,李樹堂更覺得正常,沒什麼好掖著藏著的。

    如果“莊子維”未來加入警隊的話,那麼他一定是升職最快的一個,而且還會是“太子黨”的領袖人物。