第309章 用人不能拘一個小圈子

　　“趙姐，我讓你招聘的人現在找的怎麼樣了？李靖，你那邊有消息沒有，沒事別總玩，乾點正事！”

　　季東來回到公司，第一件事就是進入財務部找趙樹影。

　　公司業務越做越大，季東來現在迫切的需要一個總經理，完全獨立於自己小圈子之外的總經理，現在公司繼續提升一個檔次。

　　一直以來，季東來手下的幹部幾乎是清一色從自己的小圈子培養，結果只有一個，技術方面出類拔萃很容易。

　　但是管理和世界觀，審時度勢根本教不會，更無法超越季東來。

　　現在要開始操盤國際合作項目，季東來急需一個綜合能力十分強的總經理，不然季東來能累死。

　　“我認為這幾個人能力可行！”

　　趙樹影拿著一份資料送到季東來的面前，裡面清一色花白頭髮，看的出每一個都有一定歲數了，季東來看的直皺眉，尤其其中一個人的旁邊趙樹影打了勾。

　　“這個怎麼回事？”

　　望著袁頂成的簡歷，季東來還算滿意，國家化工產業部下屬企業出來的，在大連那邊幾個大型國企有從業經歷，無論是從學校的專業還是就職經歷，季東來還算認可。

　　“這個人蹲過三年大牢，這是我從內部拿到的資料。同時我調查了這個人的內部資料，他是被冤枉的，幾年前因為一千塊錢的事情，被新領導送進去的，放在現在那麼點錢根本不叫事的。”

　　“就是因為這個人太鋼，一直到進去都沒認罪，被認為是態度不好，屬於重判！其餘的資料我都查過，就看你敢不敢用！”

　　李靖那邊搬過來大屏幕，輸入一行代碼，袁頂成的資料一項項羅列在電腦屏幕上，季東來放下簡歷，仔細的每一條查看，果然從九六年開始袁頂成在監獄。

　　有意思的是這個老兄一直到出獄前三個月都在給各個部門寫信，堅稱自己是被冤枉的，後來消停了三個月才出來。

　　“打電話讓他來我面試一下，對了調查一下他最後一家工作的這家工廠。”