第四百九十八話

    如果說從此時的狀況之中，吳天他們自己這邊有意識的去做出這樣的一個改變的話，那麼其實對於他們整支戰隊的一個要求則是提出了一個更高的目標。

    如果說他們自己想要去實現這個目標的話，那必須動員他們整體所有人的精力和實力去做出這方面的一個改進才行。

    因為明年聯賽的一個激烈程度於他們自己而言的話也是可想而知的。因為如果說今年的一個世界賽結束之後，那麼對於這個遊戲的一個宣傳度也是達到了一個空前的高度。

    隨後，在這樣的一個高度之中，他們想要去晉級的相應的一個名次的話，那麼對於他們而言的話，他們要付出的一個努力自然是要比今年要大很多，所以在這種狀況之中，他們需要去做的事情也已經相較於之前來說的話增加了必要的難度。

    因此，在面對這樣的一個難度提升的狀況之中，他們想要去繼續按照這種方式去做出屬於他們自己這邊的一個調整的話，那我們這些調整性的東西在後期他們自己這邊所需要去做到的一些點上的佈局已自然是需要去通過這樣的一個努力去做出來的。

    此時，從整個戰隊的一個規劃來看的話，如果說城市戰隊主教練這邊想要將他自己這邊的一個整體戰隊的實力提升上來的話，那麼必然需要將他們自己的方案分成兩部分，一部分針對他們自己這邊的老隊員進行一個進階性的一個提升，同時要進行他們新隊員那一個融入性的一個訓練。

    而且這兩種訓練的方式必須有機的結合起來，如果說這樣的一個方案他們沒有有機地結合起來的時候，那麼其實對於他們後期的一個比賽來講的話，難度自然會增加很多。

    因為從目前他們自己這邊的一個情況來看的話，戰隊之中的融入此時還是一個比較大的問題，而面對這個問題，他們此時所需要做的就是需要去將老員工和新員工這邊一起去下手才行。

    因為只有他們自己從這方面去下手之後，那麼對於後期他們自己這邊所期待去達到的一個效果也才能達到他們之前所沒有想到的一個效果。

    此時，城市戰隊主教練所要採取的一個策略就是要以老帶新，也就是說對於一個老員工，他們可以去帶一個新員工在自己這邊的一個訓練之餘去打排位的時候去做這樣的一個針對性的訓練。

    因為對於他們來講的話，如果說僅僅只是在他們平時的一個訓練之中去做這樣的一個以老帶新的話，那麼其實對於他們整體的一個提升來講的話並沒有太大的作用。

    因為在訓練的時候，他們自然是要將他們自己此時這邊的一個經歷更多的劇集中於一個整體化的訓練方案之中，而對於這些個人方面的一些默契的提升已經員工與員工之間的這種溝通是沒有辦法去得到一個很細膩的一個改善的。

    所以說，從這方面來講的話，他們還是需要去通過他們自己私底下作為一個以老帶新的這種雙排的模式去將這個東西作進一步的提升才行。

    因為只有這樣的話，這個比賽的一個整體的程度才會有一個階段性的提升。

    所以他們自己在面對這樣的一個方案的一個執行的時候那也需要他們的老隊員在帶領新隊員進行訓練的時候，要有他們自己這邊的一個方案，因為只有他們自己準備擁有自己這邊的一個方案的時候，那麼在帶領的過程中才會有針對性的去針對這些新員工身上的一些缺點去做一個更好地修改。

    而與此同時，老員工自己這邊的話也是可以和新員工在進行溝通的時候去了解和發現他們身上的一些潛力，並且在隨後的比賽之中去做針對性的一個提升。

    總體上來講的話，他們對於這種方案的一個把控和設計，還是需要去從他們自己這邊的一個實際情況去出發去做一個更加合理的一個改進。