第三百三十三章 他國宇航員的看法

    ()        美瑞肯，宇航局航天員訓練中心。

    往常的時候見習宇航員們已經開始訓練了，而老宇航員們就是他們的教官，但是今天的情況有些不一樣，訓練場和教室並沒有他們的身影，反而都聚到了一間醫療實驗室裡。

    年輕宇航員們躺在床上，經驗豐富的宇航員教官們站在邊上，還有更多穿著白大褂的科研人員仔細盯著各種數據，而顯示數據的電腦上有各種線路連接到床上的頭盔上，而頭盔又戴在年輕宇航員的頭上。

    這些頭盔不是別的，就是領航者科技的幻境頭盔，而且都是50%潛入程度的頂級頭盔。

    有了上次搶票的經驗，美瑞肯這次準備的更加充足，所以很順利的搶到了十幾臺頂級幻境頭盔。

    而且他們也不想整什麼么蛾子了，上次換票後去搞軌道穿梭機，特工差點搭進去不說，搞回來的那點東西竟然一點用都沒有。

    好在頭盔比較方便，沒有軌道穿梭機那麼保密，隨隨便便就買回來了。

    逆向肯定是要逆向的，它們美瑞肯曾經也是逆向工程起家的，不過在那之前，視頻看了那麼多，也詢問了一些使用者，但是它到底怎麼樣，還是需要親自試一試。

    在聽說領航者航天給太空遊客都用上了幻境頭盔，裡邊有完整的宇航員訓練系統，那麼說明領航者的正式宇航員肯定早就用上了，再往外拓展一下，天夏的宇航員說不定也用上了。

    這麼一說的話，美瑞肯宇航局這邊就不能落後了。

    不過老宇航員和教練們都是宇航局的寶貝，年齡中等的不僅經驗豐富，隨時可以執行航天任務，他們知道的宇航局機密也多，所以不能讓他們進行測試。

    最起碼不能讓他們進領航者公司的網絡，大腦向領航者敞開，之後逆向出成品了才會讓他們上。

    那麼既是美瑞肯宇航局的宇航員，知道的機密又少，那就只有新招收的宇航員學員了。

    從有商業航天開始，宇航局就知道以後的宇航員數量肯定會爆發性增長，傳統的訓練方式價格高昂，而且週期太長，肯定是要更新換代的。

    只是用什麼代替，怎麼加速，怎樣減少投入，宇航局並沒有什麼太好辦的辦法。

    他們做過幾次嘗試，把一些先進技術整合進了宇航員訓練項目，比如什麼vr頭盔、“全息訓練”等等，都是聽起來牛批，但是效果並不咋地。

    後來領航者公司的太空旅遊項目一出，果然，宇航員的數量開始暴漲。