第1133章 正反饋

    很少有人知道這檢查機構的真正負責人是誰，即便是小韓也不知道，自己的查老師就是真正的負責人，也是向真集團的創始人。

    這樣的情況實在是令人意想不到的，只是其他地方都是下級對上級負責，因此形成壓力層層轉加到基層的情況，現在反過來雙方的壓力可以平衡。

    查向真這樣的設計是絕無僅有的，給向真集團的基層也能有力量向上管理，上層可以體會基層的感受，不再因為遠離基層就忽視基層的感受，這樣才能真正的讓所有人都有尊嚴的生活。

    這無法增加業績，甚至對於段時間的競爭力來說也是有害的。但是付出這樣的代價才可以使每個人都成為集團的主人翁，為自己的人生奮鬥。

    很多人不明白這樣的意義，讓員工真正的覺得自己是被尊重的，不只是工具人，這樣他們才會自覺的維護自己的家園，不是每天像是演員一樣的生活。

    人可以真正的屹立在世間，不必委曲求全，真正的昂首挺胸的活在世間，才是真正做人的樣子。

    原本理所當然的事情，在這個世上卻是並不容易，查向真想要讓一切回到正常的軌道上來，這是一件偉大的事業，只是很少有人肯花代價來做這種事情而已。

    查向真做了這件事，不是為了自己的私利，而是為了創造一個相對公平正常一點的世界。

    這樣的希望幾乎是奢望，可是查向真還是打算試一試，不管結果會怎樣。

    k經過這一段事情，普通群眾都感覺自己能當家作主，對於公司來說不是可有可無的存在，這個公司不光是屬於老闆，也屬於他們，他們都是公司的主人。

    z在向真集團出現了其他地方不會出現的現象，基層員工都發自內心的擁護公司，哪些中層也都是戰戰兢兢，不敢輕視基層員工，即便是上層領導者和基層群眾之間也不是割裂的，可以說是融合而不是涇渭分明。

    其他地方的常理在這裡並不適用，這裡沒有高低貴賤，所有人都親如一家，即便是有一些矛盾也都能互相體諒，自行化解。