第167章 回校

    大型的器件沒有大型的機械操作，你想幹也幹不了，老王的兒子見到很多工人只是為重複的維護機械的正常運行。機床反覆在軌道上開來開去，不時給軌道進行潤滑。

    所以，條件並不能說是嚴格的，習慣就好。很多工人都習以為常了，這是能習慣的。車間主任宋海方帶著老王的兒子到處參觀，年輕的宋海方聊得很多，讓老王的兒子印象深刻。

    宋海方對他說現在必須努力，他可是自學成為優秀的工人，做工人做久了沒有注意肌膚，不免面色灰暗，可這並不代表他們是普通工人。

    宋海方是技術骨幹，在大江廠裡面經歷過各個崗位的打磨，終於春暖花開，當上車間管理者。

    宋海方說他可能再也升不上去了，要是他當初英語好，也不可能在這個地方。他不能流利地和外國人交談，他現在看英語合作協議都要抱著詞典。

    所以其實多學習還是有用的，現在雖然大江廠不再依賴大量人工實現生產製造的現象，但是對於能熟練操作設備的技工還是普遍需求的。

    像之前在車間工作的工人每天都要填寫生產記錄，用來記錄生產過程和產品情況。但是現在公司採用生產管理系統後，員工在機器上進行信息採集輸入。

    設備上的輸出端口就可以直接把信息傳送至電腦裡，供後端的人查看。前端的工人要保證信息設置的準確、操作設備的維護，產品質量的把關。雖然過程看上去簡單方便多了，但是對前端的工人要求更高了。

    當今工匠精神備受推崇，在智能製造的熱潮中，產業工人對某一領域、某一專業的更加專注，將對個人職業生涯帶來利大於弊的效果，從而在工業效率的提升中分享紅利。

    宋海方認為高素質人才的培養，是現在的製造業亟待改善的方面。目前製造行業高端人才及複合型人才需求的缺口較大，無法滿足大江廠走向智能化的需要。

    生存不易，年少時大家都有些理想，想要活成自己想要的樣子。可是等到長大，卻發現世上的事情從來不會順從人的意志。

    在這世上能夠活成自己想要的樣子的人少之又少，絕大多數只是被迫謀生，做著並不那麼喜歡的事情，卻不得不承受太多的無奈。