第882章 夢之國（下）

    即便八十八個浮在地殼上的城市孤島，支撐起全球化的大環境，有那麼點兒吃力，可無論是政治、經濟、軍事、歷史的因素都決定了，要有這麼一個態度。

    當然了，複雜股權造成的結果，就是董事會的主導力大增，具有巨大人脈和影響力的外部董事，作為各方勢力的代表，入主董事會，形成某種鬆散的利益團體，和而不同，鬥而不破。

    當然，這個董事會也在幾十年的發展過程中，不斷地“更新交替”，最終排除掉“嚴重不合群”的人，形成相對穩定的治理結構。

    量子公司肯定是有一個基本立場的，即使模糊，卻永遠穩穩地站在這個世界“優勢方”的一邊，穩定地攫取利益。

    有成功的例子在前，談話間，牟董和王鈺兩個人都不約引入了“量子公司董事會”討論模式。

    “合作才是正確的選擇。”

    “大家不是護食的小孩子，只要妥協，就有合作的基礎；只要走出第一步就有第一步，就算是刻意編織的謊言，裡面總還有真實的成分。但很多人自視甚高，更喜歡一步到位；也有人並不認可成年人的邏輯……”

    說到這裡，牟董聯想起某段信息:“合作者裡面，確實還有個孩子。而且不少情報機構都認為，他有種不太好的傾向。”

    不管王鈺知不知道，都要擺出饒有興味的態度:“是指羅南吧……怎麼說？”

    “據說羅南這個人，他有一種‘簡單問題複雜化、複雜問題模塊化’的思維趨向，希望能夠用一種‘通用方案’解決類型問題，這並不符合做事的實際，也會經常性地出現bug。

    “可我們要注意這麼一種可能:以他的天賦和特殊能力，在絕大部分情況下，真的能夠找出一種‘通用方案’，即使那也只是對於他一個人的‘通用’——如果是這樣，就比較麻煩了。”

    “任性的理論派……偏偏可以扭曲現實的那種。”

    王鈺總結到位，然後就笑:“一般來說，這種人的結局，往往是給踢出‘董事會’。可那也要經過一段時間的磨合確認，在此之前，總要先把他們引進來吧……這是我喜歡的處事方式。”