0560章 新的篇章

    對於這次人事任命，大多數人還是很滿意的，不論是分管的業務，還是具體的職務，都符合心中的預期，當然，也有少部分人略有不滿，覺得自己可以再獲得更高一點的職務。

    但是這種不滿也只能放在心裡，沒有誰真的傻到直接找人力資源部進行申訴，除非是對自己能力非常非常有信心的人，否則也只能等到下一次人事變動了。

    周飛自認為這一次的人事變動處理的還是很公平的，綜合考慮了工齡、調整前的職務以及對公司的貢獻等多個指標，才做出了現在的安排，當然周飛也得承認，其中肯定有個人的私心所在，比如讓江洋直接升任飛馳汽車的常務副總，就是很好的例子。

    周飛雖然掛名飛馳汽車的總經理，但一般來說，管事的基本上都是常務副總，而飛馳汽車又是集團的重中之重，毫不誇張的說，組織架構調整結束後，江洋就是整個集團名副其實的二把手！

    更不要說，江洋目前還是集團的第二大股東了。這速度，簡直比坐火箭還要快，就連李建能等人，都比不上現在的江洋。

    除了個人因素之外，江洋升任如此之快，也和他的業務能力有關，可以說，飛馳公司在歐美能夠有這麼大的影響力，江洋絕對是第一大功臣！

    如果沒有歐美市場的助力，飛馳公司也不可能在這麼短時間內做到世界第一的。

    所以於情於理，周飛都覺得，江洋絕對配得上這個常務副總的職務！

    “以上就是人事變動的全部內容了，雖然絕大部分人的工作內容都發生了變化，但是我希望每個人在新的崗位上，都要像以前一樣，恪盡職守，為了飛馳公司的明天而更加努力，當然，也是為了在座每一位的明天而奮鬥！”

    周飛說完這些之後，整個會議室再次響起了熱烈的掌聲。

    “好，人事任命就這麼先定下來了，下面我們再選出集團地第一屆董事會以及監事會成員，原則上，本次選舉出來的董事會以及監事會成員，只要不發生嚴重問題，會一直任職到公司上市為止，公司上市之後，新的董事會與監事會成員，將會由股東大會選舉產生。”